Responsabilidad social empresarial e inclusión social. El caso de nativa-ecosistemas integrales y la comunidad desplazada de la “culebra” en el municipio de Remedios Antioquia
La presente investigación aplicada permitió la sistematización de una experiencia exitosa realizada por la compañía minera DAMASA, a través de un programa productivo agroforestal de cacao denominado “NATIVA- Ecosistemas Integrales”, en el municipio de Remedios Antioquia. Programa de gestión social,...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/65301
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/65301
- Palabra clave:
- Responsabilidad, Inclusión, Social, Minería, Compensación, Sostenibilidad, Agroforestal.
Responsibility, Inclusion, Social, Mining, Compensation, Sustainability, Agroforestry.
Maestría en gobierno del territorio y gestión pública - Tesis y disertaciones académicas
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Responsabilidad social empresarial e inclusión social. El caso de nativa-ecosistemas integrales y la comunidad desplazada de la “culebra” en el municipio de Remedios Antioquia Corporate social responsibility and social inclusion. the case of nativa-integral ecosystems and the displaced community of la “culebra” in the municipality of Remedios (Antioquia) |
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Responsabilidad social empresarial e inclusión social. El caso de nativa-ecosistemas integrales y la comunidad desplazada de la “culebra” en el municipio de Remedios Antioquia Torres Mosquera, Dayana Torres Responsabilidad, Inclusión, Social, Minería, Compensación, Sostenibilidad, Agroforestal. Responsibility, Inclusion, Social, Mining, Compensation, Sustainability, Agroforestry. Maestría en gobierno del territorio y gestión pública - Tesis y disertaciones académicas |
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La presente investigación aplicada permitió la sistematización de una experiencia exitosa realizada por la compañía minera DAMASA, a través de un programa productivo agroforestal de cacao denominado “NATIVA- Ecosistemas Integrales”, en el municipio de Remedios Antioquia. Programa de gestión social, orientado a la compensación por la explotación minera en este municipio, el cual permitió la interacción entre una comunidad desplazada por la violencia, que invadió terrenos del Estado, la administración municipal vigente y los ejecutivos de una compañía dedicada a la minería de oro, pero con visión de desarrollo sostenible en donde operan sus minas. Es por ello que a través de las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial RSE e Inclusión Social, se logra vincular a una parte de la población desplazada y habitantes de Remedios en condiciones de vulnerabilidad y discapacidad, para hacer parte de las diferentes actividades agro productivas que oferta la compañía que benefician e impactan significativamente, los objetivos de desarrollo sostenible en esta zona del nordeste antioqueño. |
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Programa de gestión social, orientado a la compensación por la explotación minera en este municipio, el cual permitió la interacción entre una comunidad desplazada por la violencia, que invadió terrenos del Estado, la administración municipal vigente y los ejecutivos de una compañía dedicada a la minería de oro, pero con visión de desarrollo sostenible en donde operan sus minas. Es por ello que a través de las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial RSE e Inclusión Social, se logra vincular a una parte de la población desplazada y habitantes de Remedios en condiciones de vulnerabilidad y discapacidad, para hacer parte de las diferentes actividades agro productivas que oferta la compañía que benefician e impactan significativamente, los objetivos de desarrollo sostenible en esta zona del nordeste antioqueño.DAMASANATIVA-ECOSISTEMAS INTEGRALES Y LA COMUNIDAD DESPLAZADA DE LA “CULEBRA” EN EL MUNICIPIO DE REMEDIOSThis applied research allowed the systematization of a successful experience carried out by the DAMASA mining company, through a cocoa agroforestry production program called "NATIVA- Integral Ecosystems", in the municipality of Remedios Antioquia. Social management program, aimed at compensation for mining exploitation in this municipality, which allowed interaction between a community displaced by violence, which invaded State land, the current municipal administration and the executives of a company dedicated to mining of gold, but with a vision of sustainable development where its mines operate. That is why through the practices of Corporate Social Responsibility CSR and Social Inclusion, it is possible to link a part of the displaced population and inhabitants of Remedios in conditions of vulnerability and disability, to be part of the different agro-productive activities that are offered. the company that significantly benefit and impact the sustainable development goals in this area of northeast Antioquia.Magíster en Gobierno del Territorio y Gestión PúblicaMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Gobierno del Territorio y Gestión PúblicaFacultad de Ciencias Políticas y Relaciones InternacionalesTobón Quintero, Gabriel JohnMolina, Douglas2023-08-23T20:32:45Z2023-08-23T20:32:45Z2023-08-23http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/65301instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaAntioquia (Colombia)Remedios (Antioquia, Colombia)Medellín (Colombia)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-08-24T08:12:26Z |