El efecto moderador de los sistemas contables de gestión sobre la relación entre el capital humano y la internacionalización
En el actual entorno competitivo, acceder con garantias a los mercados requiere el despliegue de diferentes recursos organizativos. Uno de ellos puede ser la presencia de un capital humano formado, dado que tiene la capacidad para incrementar la productividad, establecer lazos firmes con los cliente...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- article
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
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- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuacont/article/view/3890
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- Palabra clave:
- Capital humano; sistemas contables de gestión; internacionalización
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El efecto moderador de los sistemas contables de gestión sobre la relación entre el capital humano y la internacionalizaciónValeiras Sampedro, Ernesto López; Universidad de VigoGómez Conde, Jacobo; Universidad Autónoma de MadridGonzález Sánchez, María Beatriz; Universidad de VigoRodríguez González, Estefanía; Universidad de VigoCapital humano; sistemas contables de gestión; internacionalizaciónEn el actual entorno competitivo, acceder con garantias a los mercados requiere el despliegue de diferentes recursos organizativos. Uno de ellos puede ser la presencia de un capital humano formado, dado que tiene la capacidad para incrementar la productividad, establecer lazos firmes con los clientes, buscar nuevos mercados o interpretar correctamente los cambios que suceden en el entorno. Ante esta perspectiva, la utilizacion de los sistemas contables de gestion (SCG) se define en la literatura como un recurso que puede potenciar la relacion entre estos factores; sin embargo, escasos estudios tratan de evidenciarlo empiricamente. En una muestra de 123 organizaciones del sector agroalimentario de Galicia (Espana) y el norte de Portugal y mediante un analisis de regresion lineal multiple, los resultados revelan una influencia moderadora de los SCG sobre la relacion entre el capital humano y la internacionalizacion. Ademas, corroboran la existencia de un efecto directo y positivo del capital humano sobre el grado de internacionalizacion de la empresa.Editorial Pontificia Universidad Javeriananull2018-02-24T15:01:21Z2020-04-15T18:04:19Z2018-02-24T15:01:21Z2020-04-15T18:04:19Z2012-06-02http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:eu-repo/semantics/articleArtículo revisado por paresinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuacont/article/view/38900123-1472http://hdl.handle.net/10554/23910spahttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuacont/article/view/3890/2854Cuadernos de Contabilidad; Vol. 13, Núm. 32 (2012)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-03-29T17:47:32Z |
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