El Polo Democrático Alternativo : entre la voz, la salida y la lealtad

La investigación analiza la crisis interna del Partido Polo Democrático Alternativo en el marco de la teoría de "Voz, salida y lealtad" de Albert Hirschman, explicando las causas y consecuencias de las fallas institucionales del partido, por lo que se evidencian problemas de censura, salid...

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Autores:
Tipo de recurso:
masterThesis
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/2245
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/2245
https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.2245
Palabra clave:
Partido político
Izquierda democrática
Crisis
Instituciones
Political party
Democratic left wing
Crisis
Institutions
Hirschman, Albert O., 1915- - Crítica e interpretación
Polo Democrático Alternativo (Colombia)
Partidos políticos
Crisis política
Maestría en estudios políticos - Tesis y disertaciones académicas
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description La investigación analiza la crisis interna del Partido Polo Democrático Alternativo en el marco de la teoría de "Voz, salida y lealtad" de Albert Hirschman, explicando las causas y consecuencias de las fallas institucionales del partido, por lo que se evidencian problemas de censura, salida de miembros notables y al mismo tiempo, la permanencia sostenida de otros en el partido. En medio del contexto de la izquierda latinoamericana, el trabajo explica en detalle cómo ante la falta de consenso en el proceso de la toma de decisiones al interior del partido, ocasiona la voz, con la insatisfacción manifiesta de algunos miembros críticos; la salida de estos cuando el recurso de la voz no funciona para hacer cambios; y la lealtad de unos quedándose en el partido manteniendo la estructura y de otros, fuera del partido, leales a los procesos democráticos más que al partido en sí mismo.
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En medio del contexto de la izquierda latinoamericana, el trabajo explica en detalle cómo ante la falta de consenso en el proceso de la toma de decisiones al interior del partido, ocasiona la voz, con la insatisfacción manifiesta de algunos miembros críticos; la salida de estos cuando el recurso de la voz no funciona para hacer cambios; y la lealtad de unos quedándose en el partido manteniendo la estructura y de otros, fuera del partido, leales a los procesos democráticos más que al partido en sí mismo.The paper analyzes the crisis within the Polo Democrático Alternativo Party under the Albert Hirschman's "Voice, exit and loyalty; theory, explaining the causes and consequences of instituiion-al failures óf the party; so censorship problems, retirement of notable members while others sustained stay in the game are evident. Within the context of the Latin American left-wing, the paper explains in detail how the absence of consensus in the process of decision making within the party, causes the "voice", with expressed dissatisfaction by some critic members, the resignation of these when the use of the voice does not work .to make changes, and the loyalty of a few remaining in the party while maintaining the structure and others outside the party, loyal to the democratic process rather than the party itself.Magíster en Estudios PolíticosMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Estudios PolíticosFacultad de Ciencias Políticas y Relaciones InternacionalesAcuña Villarraga, Fabián Alejandro2012-11-22T12:51:12Z2014-10-09T03:15:41Z2016-01-13T20:06:06Z2020-04-16T18:54:03Z2012-11-22T12:51:12Z2014-10-09T03:15:41Z2016-01-13T20:06:06Z2020-04-16T18:54:03Z2012http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/2245https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.2245instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2022-04-29T18:14:57Z

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