Los retos legales de la sindicalización de trabajadores de plataformas digitales en Colombia : el caso Unidapp
El presente artículo estudia la facultad de sindicalización que tienen los trabajadores de plataformas digitales, particularmente el caso de la “Unión de Trabajadores de Plataformas” - Unidapp. Para ello se hace una aproximación a la normatividad del derecho colectivo del trabajo colombiano e intern...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
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- spa
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- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/63505
- Palabra clave:
- Sindicato
Plataformas digitales
Regulación normativa
Medios alternativos de acción colectiva
Cooperativa de plataforma
Union
Digital platforms
Normative regulation
Alternative means of collective action
Platform cooperative
Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
Sindicatos - Colombia
Sindicalismo - Colombia
Trabajadores - Colombia
Derecho laboral - Colombia
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Los retos legales de la sindicalización de trabajadores de plataformas digitales en Colombia : el caso Unidapp The legal challenges of unionization of digital platform workers in Colombia : the case of Unidapp |
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Sindicato Plataformas digitales Regulación normativa Medios alternativos de acción colectiva Cooperativa de plataforma Union Digital platforms Normative regulation Alternative means of collective action Platform cooperative Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas Sindicatos - Colombia Sindicalismo - Colombia Trabajadores - Colombia Derecho laboral - Colombia |
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El presente artículo estudia la facultad de sindicalización que tienen los trabajadores de plataformas digitales, particularmente el caso de la “Unión de Trabajadores de Plataformas” - Unidapp. Para ello se hace una aproximación a la normatividad del derecho colectivo del trabajo colombiano e internacional, en la cual se plantea la imposibilidad que tiene Unidapp de articular e iniciar una negociación colectiva encaminada a consolidar sus intereses. De esta forma, se analizan los proyectos de ley que pretenden regular el trabajo digital en Colombia y que actualmente se encuentran en trámite en el Congreso de la República, a lo cual se propone que Unidapp, a través del diálogo social concertado con el gobierno y los empleadores, contextualice de una forma más equitativa dichas iniciativas legislativas a la realidad que viven los trabajadores. De esta forma, se plantea la implementación de foros en línea u otros medios que centren los esfuerzos en la movilización de trabajadores a través de medios alternativos de acción colectiva. Se concluye que el sindicato Unidapp debe transformar su enfoque sindical y adaptarlo al marco de la cooperativa de plataforma, con el propósito de lograr mejores condiciones laborales. |
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De esta forma, se analizan los proyectos de ley que pretenden regular el trabajo digital en Colombia y que actualmente se encuentran en trámite en el Congreso de la República, a lo cual se propone que Unidapp, a través del diálogo social concertado con el gobierno y los empleadores, contextualice de una forma más equitativa dichas iniciativas legislativas a la realidad que viven los trabajadores. De esta forma, se plantea la implementación de foros en línea u otros medios que centren los esfuerzos en la movilización de trabajadores a través de medios alternativos de acción colectiva. Se concluye que el sindicato Unidapp debe transformar su enfoque sindical y adaptarlo al marco de la cooperativa de plataforma, con el propósito de lograr mejores condiciones laborales.This article studies the power of unionization that digital platform workers have, particularly the case of the “Union of Platform Workers” – Unidapp. For this, an approximation is made to the regulations of the Colombian and international collective labor law, in which the impossibility of Unidapp to articulate and initiate a collective negotiation aimed at consolidating its interests is raised. In this way, the bills that seek to regulate digital work in Colombia and that are currently being processed in the Congress of the Republic are analyzed, to which it is proposed that Unidapp, through social dialogue agreed with the government and employers, contextualize these legislative initiatives in a more equitable way to the reality that workers live. In this way, the implementation of online forums or other means that focus efforts on the mobilization of workers through alternative means of collective action is proposed. It is concluded that the Unidapp union must transform its union approach and adapt it to the framework of the platform cooperative, with the purpose of achieving better working conditions.Magíster en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialFacultad de Ciencias JurídicasJimenez Uribe, Iván CamiloLeal Vega, Diego Francisco2023-02-24T16:37:10Z2023-02-24T16:37:10Z2023-01-14http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/63505https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.63505instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaColombia2018-2022Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-05-30T21:19:32Z |