Actividad emprendedora en Colombia, un análisis desde el capital humano

Esta investigación pretende medir el impacto que tiene el capital humano (educación formal y educación no formal) en la motivación emprendedora por oportunidad en Colombia, utilizando la base de datos del GEM Colombia 2009. Mediante el método multivariado de Análisis de Correspondencias Múltiples, s...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
masterThesis
Fecha de publicación:
2010
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/12084
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/12084
https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.12084
Palabra clave:
Motivación emprendedora
Emprendedor potencial
Emprendedor naciente
Capital humano
Emprendimiento
Entrepreneurial motivation
Entrepreneurship
Entrepreneurial potential
Rising entrepreneur
Human capital
Emprendimiento
Capital humano
Maestría en economía - Tesis y disertaciones académicas
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Riascos Torres, Harrinson
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description Esta investigación pretende medir el impacto que tiene el capital humano (educación formal y educación no formal) en la motivación emprendedora por oportunidad en Colombia, utilizando la base de datos del GEM Colombia 2009. Mediante el método multivariado de Análisis de Correspondencias Múltiples, se identifican los rasgos característicos en los emprendedores colombianos y con un modelo Logit Binomial se calcula la magnitud del impacto del capital humano en la motivación emprendedora por oportunidad. Se encontró que el capital humano formal se encuentra más presente en la población que está en proceso de crear una empresa o negocio, mientras que el capital humano no formal, es decir, la experiencia y conocimiento en emprendimiento y creación de empresas, se presenta en los emprendedores consolidados, es decir, es determinante en el hecho de sacar adelante un proyecto empresarial.
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Se encontró que el capital humano formal se encuentra más presente en la población que está en proceso de crear una empresa o negocio, mientras que el capital humano no formal, es decir, la experiencia y conocimiento en emprendimiento y creación de empresas, se presenta en los emprendedores consolidados, es decir, es determinante en el hecho de sacar adelante un proyecto empresarial.This research aims to measure the impact of human capital (formal and non formal education) in entrepreneurial motivation and opportunity in Colombia, using the GEM database - Colombia 2009. Using the multivariate Multiple Correspondence Analysis, identifies the characteristic features in the Colombian entrepreneurs and Binomial Logit model to calculate the size of the impact of human capital in entrepreneurial motivation by chance. We found that formal human capital is more present in the population that is in the process of creating a company or business, while the non-formal human capital, ie, experience and knowledge in entrepreneurship and enterprise development, is presented in consolidated entrepreneurs, ie the fact is crucial to deliver a business project.Magíster en EconomíaMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en EconomíaFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasGirón, Luis Eduardo2015-01-18T21:50:11Z2016-03-29T14:42:11Z2020-04-16T19:37:47Z2015-01-18T21:50:11Z2016-03-29T14:42:11Z2020-04-16T19:37:47Z2010http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/12084https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.12084instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2022-04-29T19:25:55Z

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