Funciones neuropsicológicas y competencias policiales. validación de herramienta como evaluación integral en los procesos de selección de personal para ingreso a la Policía Nacional de Colombia 2021
El objetivo de la presente investigación fue Validar los constructos de la Evaluación Neuropsicológica Breve en español NEUROPSI, orientada a los procesos de selección que realiza la Dirección de Sanidad a los aspirantes a la Policía Nacional de Colombia 2021, para llegar a consolidar un instructivo...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/59473
- Palabra clave:
- Neuropsicología
Atención
Memoria
Función ejecutiva
Competencia
Neuropsychology
Attention
Executive function
Executive function
Competence
Maestría en administración de salud - Tesis y disertaciones académicas
Colombia - Ministerio de Defensa Nacional - Policía Nacional
Selección de personal - Colombia
Pruebas psicológicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | El objetivo de la presente investigación fue Validar los constructos de la Evaluación Neuropsicológica Breve en español NEUROPSI, orientada a los procesos de selección que realiza la Dirección de Sanidad a los aspirantes a la Policía Nacional de Colombia 2021, para llegar a consolidar un instructivo de propuesta que sirve como herramienta funcional para el filtro de selección de los aspirantes al proceso de incorporación de la Policía Nacional de Colombia. Se tomó como referencia tres baterías neuropsicológicas, basándose en la evaluación neuropsicológica breve "NEUROPSI" (Ostrosky Solis et al), validando 32 constructos por expertos y por la misma autora de la prueba neuropsicológica, dejando un instructivo guía para el psicólogo con análisis cuantitativo original de la prueba y cualitativo con sustrato neurológico y de competencia laboral policial, soportando un marco legal que respalda su aplicación y los resultados obtenidos. Esta propuesta forma parte de la innovación para los procesos de selección de la Policía Nacional y será tenida en cuenta para modificar los formatos de evaluación para aspirantes a las diferentes convocatorias que realiza la dirección de incorporación a lo largo de cada año. |
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