¿Con las consideraciones jurídicas dadas en la sentencia SL 1680 de 2020, proferida por la Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Se creo un criterio habilitante de huelga parcial en los servicios públicos esenciales?

En el presente trabajo, se abordará el concepto de huelga, las diferentes clases que existen en Colombia y el concepto de servicio público esencial como límite a su ejercicio, en el marco de algunas sentencias de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. Acto seguido, se realiza un análisis d...

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Autores:

Tipo de recurso:: masterThesis

Fecha de publicación:: 2023

Institución:: Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:: Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:: spa

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description	En el presente trabajo, se abordará el concepto de huelga, las diferentes clases que existen en Colombia y el concepto de servicio público esencial como límite a su ejercicio, en el marco de algunas sentencias de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. Acto seguido, se realiza un análisis de la sentencia SL 1680 de 2020, proferida por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, para determinar si esta creó un nuevo criterio para darle viabilidad a la ejecución de huelgas parciales en empresas que prestan servicios públicos esenciales. Para agotar este interrogante, se tuvo como parámetros de referencia los pronunciamientos emitidos por la Organización Internacional del Trabajo, el Marco Legal Colombiano, y algunas sentencias emitidas por la Corte Constitucional y la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. El resultado indicará que, en efecto la sentencia SL 1680 de 2020, tomó parámetros nuevos para el análisis de la legalidad de las huelgas, creando reglas de juego que podrían dar luz verde a ejecutar huelgas parciales en empresas que prestan servicios públicos esenciales, como el de la salud.
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Acto seguido, se realiza un análisis de la sentencia SL 1680 de 2020, proferida por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, para determinar si esta creó un nuevo criterio para darle viabilidad a la ejecución de huelgas parciales en empresas que prestan servicios públicos esenciales. Para agotar este interrogante, se tuvo como parámetros de referencia los pronunciamientos emitidos por la Organización Internacional del Trabajo, el Marco Legal Colombiano, y algunas sentencias emitidas por la Corte Constitucional y la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. El resultado indicará que, en efecto la sentencia SL 1680 de 2020, tomó parámetros nuevos para el análisis de la legalidad de las huelgas, creando reglas de juego que podrían dar luz verde a ejecutar huelgas parciales en empresas que prestan servicios públicos esenciales, como el de la salud.In the present work, the concept of strike, the different classes that exist in Colombia and the concept of essential public service as a limit to its exercise will be addressed, within the framework of some sentences of the Labor Chamber of the Supreme Court of Justice. Immediately afterwards, an analysis of the judgment SL 1680 of 2020, issued by the Labor Chamber of the Supreme Court of Justice, is carried out to determine if it created a new criterion to make it viable to carry out partial strikes in companies that provide public services. essential. To exhaust this question, the reference parameters were the pronouncements issued by the International Labor Organization, the Colombian Legal Framework, and some sentences issued by the Constitutional Court and the Labor Chamber of the Supreme Court of Justice. The result will indicate that, in effect, ruling SL 1680 of 2020, took new parameters for the analysis of the legality of strikes, creating rules of the game that could give the green light to carry out partial strikes in companies that provide essential public services, such as the Of the healthMagíster en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialFacultad de Ciencias JurídicasLagos Prieto, Myriam Rocio2023-03-15T20:03:00Z2023-03-15T20:03:00Z2023-03-15http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/63789instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-03-16T08:03:07Z

¿Con las consideraciones jurídicas dadas en la sentencia SL 1680 de 2020, proferida por la Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Se creo un criterio habilitante de huelga parcial en los servicios públicos esenciales?

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