Diferencias de género en la incidencia de realizar actividades no remuneradas en el mercado laboral
Este estudio evidencia la desigualdad de género al realizar tareas domésticas y de cuidado no remunerado que existe en Colombia y busca explicar su incidencia en el desempeño del mercado laboral. A partir de un modelo probit, se encuentra que realizar este tipo de tareas no remuneradas incide negati...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
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- spa
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- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/49341
- Palabra clave:
- Tareas domésticas y de cuidado no remunerado
Participación laboral
Brecha salarial
Unpaid domestic and care tasks
Labor participation
Wage gap
Maestría en economía - Tesis y disertaciones académicas
Mercado laboral - Colombia
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Diferencias de género en la incidencia de realizar actividades no remuneradas en el mercado laboral The gender inequality in domestic and unpaid care work in the labor market |
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Este estudio evidencia la desigualdad de género al realizar tareas domésticas y de cuidado no remunerado que existe en Colombia y busca explicar su incidencia en el desempeño del mercado laboral. A partir de un modelo probit, se encuentra que realizar este tipo de tareas no remuneradas incide negativamente en la participación laboral, efecto que es más fuerte en las mujeres. Por otro lado, se encuentra que realizar tareas no remuneras afecta negativamente el salario por hora, efecto que es mayor para las mujeres. Finalmente, la descomposición de la brecha salarial por género usando la metodología de Juhn-Murphy-Pierce muestra que realizar actividades domésticas y del cuidado contribuye a que la brecha salarial en contra de las mujeres sea mayor. |
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Diferencias de género en la incidencia de realizar actividades no remuneradas en el mercado laboralThe gender inequality in domestic and unpaid care work in the labor marketMichelsen Niño, Claudia StephaniaCastellanos Rodriguez, Juan CamiloTareas domésticas y de cuidado no remuneradoParticipación laboralBrecha salarialUnpaid domestic and care tasksLabor participationWage gapMaestría en economía - Tesis y disertaciones académicasMercado laboral - ColombiaEquidad de género - ColombiaEste estudio evidencia la desigualdad de género al realizar tareas domésticas y de cuidado no remunerado que existe en Colombia y busca explicar su incidencia en el desempeño del mercado laboral. A partir de un modelo probit, se encuentra que realizar este tipo de tareas no remuneradas incide negativamente en la participación laboral, efecto que es más fuerte en las mujeres. Por otro lado, se encuentra que realizar tareas no remuneras afecta negativamente el salario por hora, efecto que es mayor para las mujeres. Finalmente, la descomposición de la brecha salarial por género usando la metodología de Juhn-Murphy-Pierce muestra que realizar actividades domésticas y del cuidado contribuye a que la brecha salarial en contra de las mujeres sea mayor.This study evidences the gender inequality in domestic and unpaid care work that exists in Colombia and seeks to explain its impact on labor market performance. Using a probit model, it is found that performing this type of unpaid work has a negative impact on labor participation, an effect that is stronger on women. On the other hand, it is found that performing unpaid negatively affects the hourly wage, an effect that is greater for women. Finally, the gender gap pay decomposition using Juhn-Murphy-Pierce methodology shows that household and care activities contribute to the widening wage gap against women.Magíster en EconomíaMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en EconomíaFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAbadia Alvarado, Luz KarimeDiaz Escobar, Ana Maria2020-05-19T17:34:41Z2020-05-19T17:34:41Z2020-05-05http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/49341https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.49341instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaColombia2016-2017Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2022-04-29T17:34:26Z |