Diferencias de género en la incidencia de realizar actividades no remuneradas en el mercado laboral
Este estudio evidencia la desigualdad de género al realizar tareas domésticas y de cuidado no remunerado que existe en Colombia y busca explicar su incidencia en el desempeño del mercado laboral. A partir de un modelo probit, se encuentra que realizar este tipo de tareas no remuneradas incide negati...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/49341
- Palabra clave:
- Tareas domésticas y de cuidado no remunerado
Participación laboral
Brecha salarial
Unpaid domestic and care tasks
Labor participation
Wage gap
Maestría en economía - Tesis y disertaciones académicas
Mercado laboral - Colombia
Equidad de género - Colombia
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | Este estudio evidencia la desigualdad de género al realizar tareas domésticas y de cuidado no remunerado que existe en Colombia y busca explicar su incidencia en el desempeño del mercado laboral. A partir de un modelo probit, se encuentra que realizar este tipo de tareas no remuneradas incide negativamente en la participación laboral, efecto que es más fuerte en las mujeres. Por otro lado, se encuentra que realizar tareas no remuneras afecta negativamente el salario por hora, efecto que es mayor para las mujeres. Finalmente, la descomposición de la brecha salarial por género usando la metodología de Juhn-Murphy-Pierce muestra que realizar actividades domésticas y del cuidado contribuye a que la brecha salarial en contra de las mujeres sea mayor. |
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