Pago por desempeño : el prestador de servicios de salud de cara a la negociación con las aseguradoras del régimen contributivo, Bogotá DC, 2017
Este estudio Busca Determinar los elementos contemplados por los prestadores al afrontar las diferentes etapas de la negociación de servicios de salud en la ciudad de bogota, lo anterior con mecanismos alternativos de pago basados en el desempeño respecto a las aseguradoras del régimen contributivo...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2019
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- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
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Pago por desempeño : el prestador de servicios de salud de cara a la negociación con las aseguradoras del régimen contributivo, Bogotá DC, 2017 Ovalle Falla, Diego Andres P4p EPS Régimen contributivo IPS Habilidades de negociación en salud Negociación salud Pago por desempeño Servicios de salud Mecanismos alternativos de pago en salud EPS IPS P4p Contributory Regime negotiation skills in health Negotiation health - Bogotá Pay for performance Maestría en administración de salud - Tesis y disertaciones académicas Servicios de salud - Bogotá (Colombia) Sistema general en seguridad social en salud - Bogotá (Colombia) Régimen subsidiado en salud - Financiación - Bogotá (Colombia) Salud pública - Administración - Bogotá (Colombia) |
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Este estudio Busca Determinar los elementos contemplados por los prestadores al afrontar las diferentes etapas de la negociación de servicios de salud en la ciudad de bogota, lo anterior con mecanismos alternativos de pago basados en el desempeño respecto a las aseguradoras del régimen contributivo en donde se identificaron aquellas condiciones en las cuales las directivas de las IPS logran cerrar acuerdos enmarcados en mecanismos alternativos de pago basados en el desempeño evaluando elementos hasta el momento no registrados en la literatura. |
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De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2022-04-29T18:07:21Z |