Causas del desempleo en Pereira : remesas y demanda de trabajo
Este documento tiene como objetivo establecer las causas que han llevado a Pereira ubicarse como la ciudad con la tasa de desempleo más alta, entre las 13 principales ciudades de Colombia. Para ello, se presentan estimaciones econométricas de modelos de oferta y demanda laboral, utilizando informaci...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2011
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
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- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/16711
- Palabra clave:
- Desempleo
Demanda de trabajo
Pereira
Maestría en economía - Tesis y disertaciones académicas
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Este documento tiene como objetivo establecer las causas que han llevado a Pereira ubicarse como la ciudad con la tasa de desempleo más alta, entre las 13 principales ciudades de Colombia. Para ello, se presentan estimaciones econométricas de modelos de oferta y demanda laboral, utilizando información de las 13 principales ciudades y sus áreas metropolitanas reportadas en la Encuesta Continua de Hogares para los períodos 2001:01 a 2006:06 y la Gran Encuesta Integrada de Hogares para los períodos 2006:08 a 2009:12. La primera parte del documento se basa en modelos de participación laboral (modelos probit) en los cuales se incluyen las remesas, cuya caída son la principal hipótesis de la investigación, como una variable explicativa del aumento en la participación laboral. La segunda parte del documento se basa en modelos de demanda laboral (modelos pseudo-panel) en los que se proponen algunas variables: tasa de interés, producción industrial, exportaciones, nivel de escolaridad de los trabajadores, entre otras, como posibles determinantes de la demanda laboral. La hipótesis principal es que para Pereira se encuentra que la disminución de las remesas ha generado un incremento en la participación y junto con la poca dinámica en la ocupación se generó un aumento en la tasa de desempleo durante 2009. |
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Causas del desempleo en Pereira : remesas y demanda de trabajoMontenegro Ramírez, Paola ConstanzaDesempleoDemanda de trabajoPereiraMaestría en economía - Tesis y disertaciones académicasEste documento tiene como objetivo establecer las causas que han llevado a Pereira ubicarse como la ciudad con la tasa de desempleo más alta, entre las 13 principales ciudades de Colombia. Para ello, se presentan estimaciones econométricas de modelos de oferta y demanda laboral, utilizando información de las 13 principales ciudades y sus áreas metropolitanas reportadas en la Encuesta Continua de Hogares para los períodos 2001:01 a 2006:06 y la Gran Encuesta Integrada de Hogares para los períodos 2006:08 a 2009:12. La primera parte del documento se basa en modelos de participación laboral (modelos probit) en los cuales se incluyen las remesas, cuya caída son la principal hipótesis de la investigación, como una variable explicativa del aumento en la participación laboral. La segunda parte del documento se basa en modelos de demanda laboral (modelos pseudo-panel) en los que se proponen algunas variables: tasa de interés, producción industrial, exportaciones, nivel de escolaridad de los trabajadores, entre otras, como posibles determinantes de la demanda laboral. La hipótesis principal es que para Pereira se encuentra que la disminución de las remesas ha generado un incremento en la participación y junto con la poca dinámica en la ocupación se generó un aumento en la tasa de desempleo durante 2009.This document has the purpose to establish the causes of the Pereira´s unemployment. In addition, it shows the results of the econometrics estimations of the supply and demand labor models. It also includes the 13 most important cities in Colombia and the sample covers from 2001:01 to 2009:06. The first part of the document is based on supply Labor Models, in which they included the fall of remittance seen as an explanatory variable of the rise in the participation. This causes the second workers to participate in the labor market. The second part is based on the demand labor models, taking the private workers who work more than forty hours per week occupation rate, like the dependent variable, this variable is explained by the real wage average per hour, the interest real rate, the industry index and the academic level. Specifically, in Pereira city, the increment of the participation caused by the fall of the remittance and the slow occupation dynamic make an increase in the unemployment rate during the 2009.Magíster en EconomíaMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en EconomíaFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasArango Thomas, Luis Eduardo2015-11-16T01:37:48Z2016-03-29T14:41:50Z2020-04-16T19:35:28Z2015-11-16T01:37:48Z2016-03-29T14:41:50Z2020-04-16T19:35:28Z2011http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/16711https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.16711instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2022-04-29T19:25:37Z |