El efecto de los años de permanencia en el grupo armado en el empleo de los desmovilizados : caso colombiano
En el marco del posconflicto en Colombia, se busca lograr la reintegración de los desmovilizados en la sociedad mediante diferentes mecanismos. Uno de los mecanismos de reintegración es la inclusión laboral. Sin embargo, la cantidad de años dentro del grupo armado de los excombatientes puede dificul...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/40338
- Palabra clave:
- Desmovilizados
Reintegración
Empleo
Choque exógeno
Endogeneidad
Desmobilized
Reintegration
Employment
Exogenous shock
Endogeneity
Maestría en economía - Tesis y disertaciones académicas
Posconflicto - Colombia
Solución de conflictos - Colombia
Reinserción - Colombia
Reintegro de empleados - Colombia
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El efecto de los años de permanencia en el grupo armado en el empleo de los desmovilizados : caso colombiano Rodríguez Velásquez, Mayra Alejandra Desmovilizados Reintegración Empleo Choque exógeno Endogeneidad Desmobilized Reintegration Employment Exogenous shock Endogeneity Maestría en economía - Tesis y disertaciones académicas Posconflicto - Colombia Solución de conflictos - Colombia Reinserción - Colombia Reintegro de empleados - Colombia |
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Desmovilizados Reintegración Empleo Choque exógeno Endogeneidad Desmobilized Reintegration Employment Exogenous shock Endogeneity Maestría en economía - Tesis y disertaciones académicas Posconflicto - Colombia Solución de conflictos - Colombia Reinserción - Colombia Reintegro de empleados - Colombia |
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En el marco del posconflicto en Colombia, se busca lograr la reintegración de los desmovilizados en la sociedad mediante diferentes mecanismos. Uno de los mecanismos de reintegración es la inclusión laboral. Sin embargo, la cantidad de años dentro del grupo armado de los excombatientes puede dificultar la obtención de un empleo debido a la desconexión con el mercado de trabajo, pérdida de habilidades que se obtienen mediante la experiencia laboral y por demás características de los desmovilizado que pueden agravarse por los años inmerso en la insurgencia, como los bajos niveles de educación. Por medio de este estudio se busca dar un primer intento de análisis del efecto que puede tener la permanencia en el grupo armado de los desmovilizados en la probabilidad de empleo. Para este análisis se utiliza la entrada en vigencia de la ley 975 del 2005 como choque exógeno, la cual permite aislar la posible endogeneidad de la variable duración en el grupo armado. Como resultado se obtiene que posiblemente para los desmovilizados con una duración menor a 5 años en el grupo armado, la probabilidad de empleo aumenta, frente aquellos que registran 5 años o más de duración. |
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Sin embargo, la cantidad de años dentro del grupo armado de los excombatientes puede dificultar la obtención de un empleo debido a la desconexión con el mercado de trabajo, pérdida de habilidades que se obtienen mediante la experiencia laboral y por demás características de los desmovilizado que pueden agravarse por los años inmerso en la insurgencia, como los bajos niveles de educación. Por medio de este estudio se busca dar un primer intento de análisis del efecto que puede tener la permanencia en el grupo armado de los desmovilizados en la probabilidad de empleo. Para este análisis se utiliza la entrada en vigencia de la ley 975 del 2005 como choque exógeno, la cual permite aislar la posible endogeneidad de la variable duración en el grupo armado. Como resultado se obtiene que posiblemente para los desmovilizados con una duración menor a 5 años en el grupo armado, la probabilidad de empleo aumenta, frente aquellos que registran 5 años o más de duración.In the framework of the Colombian post-conflict process, it is seeked to achieve the demobilized’s reintegration into society through different mechanisms. One of them is labor inclusion. However, the years of militancy can make difficult to obtain a job due to the disconnection with the labor market, the loss of skills that are obtained through work experience, and other characteristics of the demobilized that can be aggravated because of the years immersed in the insurgency, such as low literacy. This study aims to give a first attempt to analyze the effect of the demobilized’s permanence in the armed group on the probability of employment. This analysis uses the implementation of the law 975 of 2005 as an exogenous shock, which allows isolating the possible endogeneity associated to the duration in the militancy. Results show that possibly, for demobilized individuals with a militancy of less than 5 years, the probability of employment increases, compared to those who register 5 years or more of militancy on the armed group.Magíster en EconomíaMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en EconomíaFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasHerrera Idárraga, Paula2019-01-31T19:26:15Z2020-04-16T19:36:37Z2019-01-31T19:26:15Z2020-04-16T19:36:37Z2017-11-28http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/40338https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.40338instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2022-04-29T18:07:00Z |