Cultura, organizaciones e intervención

A partir de la recuperación histórica de la configuración de conceptos como cultura y organización, se hace una aproximación a la lectura crítica de la cultura de las organizaciones orientada por el interrogante sobre la manera como se ha desarrollado la idea de cultura desde los intereses de las or...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
article
Fecha de publicación:
2007
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/33024
Acceso en línea:
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/99
http://hdl.handle.net/10554/33024
Palabra clave:
psicología organizacional; antropología
organización; cultura; intervención; lectura cultural
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
id JAVERIANA_ba34a6bfdc885517b50bf728659f5c25
oai_identifier_str oai:repository.javeriana.edu.co:10554/33024
network_acronym_str JAVERIANA
network_name_str Repositorio Universidad Javeriana
repository_id_str
spelling Cultura, organizaciones e intervenciónGutiérrez, Eduardo; Pontificia Universidad Javeriana, Bogotápsicología organizacional; antropologíaorganización; cultura; intervención; lectura culturalA partir de la recuperación histórica de la configuración de conceptos como cultura y organización, se hace una aproximación a la lectura crítica de la cultura de las organizaciones orientada por el interrogante sobre la manera como se ha desarrollado la idea de cultura desde los intereses de las organizaciones empresariales. Desde esta base, el artículo muestra algunos lineamientos acerca de lo que significa intervenir en contextos organizacionales y el sentido que tiene la "lectura cultural" de las organizaciones para cuestionar el cambio y la crítica en el contexto actual dentro del capitalismo y la globalizaciónPontificia Universidad Javeriana2018-02-24T16:04:33Z2020-04-15T18:27:36Z2018-02-24T16:04:33Z2020-04-15T18:27:36Z2007-01-01http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/992011-27771657-9267http://hdl.handle.net/10554/33024spahttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/99/32Universitas Psychologica; Vol. 6, Núm. 1 (2007); 115-129Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-03-29T19:28:23Z
dc.title.none.fl_str_mv Cultura, organizaciones e intervención
title Cultura, organizaciones e intervención
spellingShingle Cultura, organizaciones e intervención
Gutiérrez, Eduardo; Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá
psicología organizacional; antropología
organización; cultura; intervención; lectura cultural
title_short Cultura, organizaciones e intervención
title_full Cultura, organizaciones e intervención
title_fullStr Cultura, organizaciones e intervención
title_full_unstemmed Cultura, organizaciones e intervención
title_sort Cultura, organizaciones e intervención
dc.creator.none.fl_str_mv Gutiérrez, Eduardo; Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá
author Gutiérrez, Eduardo; Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá
author_facet Gutiérrez, Eduardo; Pontificia Universidad Javeriana, Bogotá
author_role author
dc.subject.none.fl_str_mv psicología organizacional; antropología
organización; cultura; intervención; lectura cultural
topic psicología organizacional; antropología
organización; cultura; intervención; lectura cultural
description A partir de la recuperación histórica de la configuración de conceptos como cultura y organización, se hace una aproximación a la lectura crítica de la cultura de las organizaciones orientada por el interrogante sobre la manera como se ha desarrollado la idea de cultura desde los intereses de las organizaciones empresariales. Desde esta base, el artículo muestra algunos lineamientos acerca de lo que significa intervenir en contextos organizacionales y el sentido que tiene la "lectura cultural" de las organizaciones para cuestionar el cambio y la crítica en el contexto actual dentro del capitalismo y la globalización
publishDate 2007
dc.date.none.fl_str_mv 2007-01-01
2018-02-24T16:04:33Z
2018-02-24T16:04:33Z
2020-04-15T18:27:36Z
2020-04-15T18:27:36Z
dc.type.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
Artículo de revista
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/99
2011-2777
1657-9267
http://hdl.handle.net/10554/33024
url http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/99
http://hdl.handle.net/10554/33024
identifier_str_mv 2011-2777
1657-9267
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/99/32
Universitas Psychologica; Vol. 6, Núm. 1 (2007); 115-129
dc.rights.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv PDF
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Pontificia Universidad Javeriana
publisher.none.fl_str_mv Pontificia Universidad Javeriana
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad Javeriana
instname:Pontificia Universidad Javeriana
instacron:Pontificia Universidad Javeriana
instname_str Pontificia Universidad Javeriana
instacron_str Pontificia Universidad Javeriana
institution Pontificia Universidad Javeriana
reponame_str Repositorio Universidad Javeriana
collection Repositorio Universidad Javeriana
_version_ 1803712867422175232