Desplazamiento forzado y disparidad de ingresos
Colombia es el segundo país del mundo con más desplazados internos a causa del conflicto armado, con un registro oficial de más de 7 millones de personas, y a pesar de contar una institucionalidad específica, un compendio importante de normatividad y jurisprudencia, así como de realizar por más de 2...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
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- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/55132
- Palabra clave:
- Desplazamiento forzado
Desplazados
Conflicto armado
Disparidad de ingresos
Forced displacement
Displaced persons
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Income disparity
Maestría en economía - Tesis y disertaciones académicas
Conflicto armado - Colombia
Desplazamiento forzado - Colombia
Desigualdad económica - Colombia
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Colombia es el segundo país del mundo con más desplazados internos a causa del conflicto armado, con un registro oficial de más de 7 millones de personas, y a pesar de contar una institucionalidad específica, un compendio importante de normatividad y jurisprudencia, así como de realizar por más de 20 años esfuerzos presupuestales importantes para su atención, se tiene que el 67% de ellos aún vive con niveles debajo de la línea de pobreza. Esto pone de manifiesto la necesidad de estudiar este tema más en detalle y entender los factores que pueden determinar esta situación. Es así, como el objetivo de este trabajo de grado es comprobar si existen disparidades de ingresos para la población colombiana que ha sido afectada por el hecho victimizante de desplazamiento forzado, frente al resto de la población. Los datos utilizados corresponden a la encuesta Sisbén IV, con corte a enero de 2020. Se realiza el estudio bajo la teoría de capital humano de Becker (1964), usando la formulación empírica del modelo de Mincer (1974), diferenciando por asalariados y cuenta propia. Debido a la naturaleza de los datos disponibles se aplica la metodología de Heckman (1979) la cual corrige el sesgo de autoselección que presenta la muestra. Los resultados muestran que efectivamente existe una disparidad de ingresos para los desplazados, donde el diferencial de ingresos comparados con los no desplazados es 6% para asalariados y 4% para los cuenta propia. A la vez se presenta un diferencial entre el Índice de Pobreza Multidimensional para desplazados y no desplazados del 8% para asalariados y 7% para cuenta propia respectivamente. |
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Es así, como el objetivo de este trabajo de grado es comprobar si existen disparidades de ingresos para la población colombiana que ha sido afectada por el hecho victimizante de desplazamiento forzado, frente al resto de la población. Los datos utilizados corresponden a la encuesta Sisbén IV, con corte a enero de 2020. Se realiza el estudio bajo la teoría de capital humano de Becker (1964), usando la formulación empírica del modelo de Mincer (1974), diferenciando por asalariados y cuenta propia. Debido a la naturaleza de los datos disponibles se aplica la metodología de Heckman (1979) la cual corrige el sesgo de autoselección que presenta la muestra. Los resultados muestran que efectivamente existe una disparidad de ingresos para los desplazados, donde el diferencial de ingresos comparados con los no desplazados es 6% para asalariados y 4% para los cuenta propia. A la vez se presenta un diferencial entre el Índice de Pobreza Multidimensional para desplazados y no desplazados del 8% para asalariados y 7% para cuenta propia respectivamente.Colombia is the second country in the world with the highest number of internally displaced people, due to the armed conflict. Likewise, with an official registry of more than 7 million people and despite having a specific institutional framework, an important compendium of regulations and jurisprudence, as well as carrying out more than 20 years of important budgetary efforts for their assistance, 67% of them still live with levels below the poverty line. This highlights the needs to study this issue in more detail and glimpse policy recommendations in this regard. In this sense, the objective of this study is to identify possible income disparities between the internally displaced and the non-displaced population in Colombia. The data used for this analysis corresponds to the information collected in the “Sisbén IV” survey from to January of 2020. Above and beyond, this study is developed under the Becker (1964) human capital theory, using the empirical formulation of the model of Mincer (1974), differentiating by wage earners and self-employed. Due to the nature of the available data, the application of the methodology of Heckman (1979) is proposed, which corrects the self-selection bias that the sample presents. The results show that there is indeed an income disparity for the displaced people, where the income differential compared to the non-displaced is 6% for wage earners and 4% for the self-employed. At the same time, there is a difference between the Multidimensional Poverty Index for displaced and non-displaced persons of 8% for wage earners and 7% for self-employed persons respectively.Magíster en EconomíaMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en EconomíaFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSalinas Rincón, José DanielRestrepo Torres, Jorge Alberto2021-07-19T16:43:20Z2021-07-19T16:43:20Z2021-06-18http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/55132https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.55132instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2022-04-29T18:20:24Z |