Evaluación de un protocolo para valorar situaciones de desprotección infantil: la opinión de los técnicos
El objetivo de este trabajo es conocer la valoración que los técnicos municipales hacen de un protocolo cuyo objetivo es unificar en los diferentes municipios de la isla de Tenerife el procedimiento de valoración de los casos de desprotección infantil. 126 técnicos respondieron a un cuestionario ela...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- article
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/32414
- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/726
http://hdl.handle.net/10554/32414
- Palabra clave:
- Assessment protocol; child protection; multidisciplinary teams; council social services; descriptive design
Protocolo de valoración; protección infantil; equipos multidisciplinares; servicios sociales municipales; estudio descriptivo mediante encuesta
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | El objetivo de este trabajo es conocer la valoración que los técnicos municipales hacen de un protocolo cuyo objetivo es unificar en los diferentes municipios de la isla de Tenerife el procedimiento de valoración de los casos de desprotección infantil. 126 técnicos respondieron a un cuestionario elaborado ad hoc en el que se les pedía su opinión sobre tres aspectos diferentes: el contenido del protocolo, los efectos de su aplicación, y los recursos que facilitan su implementación. Los resultados indican que los profesionales valoran positivamente el contenido y los efectos del protocolo, sobre todo los referentes a las condiciones en las que realizan su labor, la unificación de criterios y la coordinación horizontal. Los recursos más valorados en la implementación del protocolo son el acompañamiento de técnicos especializados durante el proceso de implementación, la existencia de espacios de encuentro y una buena dinámica de trabajo en equipo. Se encontraron algunas diferencias en la valoración en función del perfil profesional. Se concluye que es adecuada la creación de este tipo de instrumentos a través de procesos participativos, y que su implementación se ve mediatizada por algunas variables ajenas al instrumento. |
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