Sentido común y conflicto: impacto de las teorías legas sobre relaciones intergrupales

Teorías legas, son teorías del sentido común que las personas legas utilizan para explicar y predecir fenómenos del su entorno. Evidencia empírica sugiere que las teorías legas impactan las relaciones intergrupales, entre otras razones, por su capacidad para promover tolerancia o rechazo hacia las m...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
article
Fecha de publicación:
2010
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/32557
Acceso en línea:
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/744
http://hdl.handle.net/10554/32557
Palabra clave:
Lay theories, stereotypes, prejudice, essentialism, Protestant Work Ethic, Just, World Belief
teorías legas, estereotipo, prejuicio, esencialismo, Ética Protestante del Trabajo, Creencia en un Mundo Justo
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
id JAVERIANA_ac7814d1355a421931ce2219b88aad60
oai_identifier_str oai:repository.javeriana.edu.co:10554/32557
network_acronym_str JAVERIANA
network_name_str Repositorio Universidad Javeriana
repository_id_str
spelling Sentido común y conflicto: impacto de las teorías legas sobre relaciones intergrupalesCommon Sense and Conflict: Impact of Lay Theories on Intergroup RelationshipsRamírez, Luisa Fernanda; Fundación Universitaria Konrad LorenzLevy, Sheri; Stony Brook UniversityLay theories, stereotypes, prejudice, essentialism, Protestant Work Ethic, Just, World Beliefteorías legas, estereotipo, prejuicio, esencialismo, Ética Protestante del Trabajo, Creencia en un Mundo JustoTeorías legas, son teorías del sentido común que las personas legas utilizan para explicar y predecir fenómenos del su entorno. Evidencia empírica sugiere que las teorías legas impactan las relaciones intergrupales, entre otras razones, por su capacidad para promover tolerancia o rechazo hacia las minorías sociales. Este artículo revisa algunos hallazgos sobre la relación entre tres teorías legas (la Ética Protestante del Trabajo, la Creencia en un Mundo Justo y el Esencialismo Psicológico) y actitudes hacia miembros de grupos minoritarios en diversos contextos sociales y culturales, señalando el papel de algunas variables que inciden en su interpretación (características del perceptor y del contexto social y cultural), y sus implicaciones teóricas. Al hacerlo, establece la relevancia del estudio de varias teorías legas en el contexto latinoamericano destacando los escasos, pero sustanciales hallazgos en algunos países latinoamericanos, y llama la atención sobre la necesidad de emprender más estudios en esta direcciónLay theories are theories that lay people use to understand and predict events in their everyday life. Empirical evidence suggests that lay theories impact intergroup relations, among other things, , because of their ability to promote tolerance or rejection towards social minorities. This review focuses on research findings on the relationship between three lay theories (Protestant Work Ethic, Just World Belief and Psychological Essentialism), and attitudes toward minority groups across several social and cultural contexts, while addressing the role of other variables that may have an impact on their interpretation (perceiver and contextual characteristics). In doing so, it attempts to establish the relevance of the study of lay theories in the Latin-American context emphasizing the findings of the scarce, yet substantial, work performed so far, as well as the need to perform more research in this directionPontificia Universidad Javeriananullnull2018-02-24T16:03:02Z2020-04-15T18:25:27Z2018-02-24T16:03:02Z2020-04-15T18:25:27Z2010-06-15http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/7442011-27771657-9267http://hdl.handle.net/10554/32557spahttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/744/454Universitas Psychologica; Vol. 9, Núm. 2 (2010); 331-344Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-03-29T19:28:47Z
dc.title.none.fl_str_mv Sentido común y conflicto: impacto de las teorías legas sobre relaciones intergrupales
Common Sense and Conflict: Impact of Lay Theories on Intergroup Relationships
title Sentido común y conflicto: impacto de las teorías legas sobre relaciones intergrupales
spellingShingle Sentido común y conflicto: impacto de las teorías legas sobre relaciones intergrupales
Ramírez, Luisa Fernanda; Fundación Universitaria Konrad Lorenz
Lay theories, stereotypes, prejudice, essentialism, Protestant Work Ethic, Just, World Belief
teorías legas, estereotipo, prejuicio, esencialismo, Ética Protestante del Trabajo, Creencia en un Mundo Justo
title_short Sentido común y conflicto: impacto de las teorías legas sobre relaciones intergrupales
title_full Sentido común y conflicto: impacto de las teorías legas sobre relaciones intergrupales
title_fullStr Sentido común y conflicto: impacto de las teorías legas sobre relaciones intergrupales
title_full_unstemmed Sentido común y conflicto: impacto de las teorías legas sobre relaciones intergrupales
title_sort Sentido común y conflicto: impacto de las teorías legas sobre relaciones intergrupales
dc.creator.none.fl_str_mv Ramírez, Luisa Fernanda; Fundación Universitaria Konrad Lorenz
Levy, Sheri; Stony Brook University
author Ramírez, Luisa Fernanda; Fundación Universitaria Konrad Lorenz
author_facet Ramírez, Luisa Fernanda; Fundación Universitaria Konrad Lorenz
Levy, Sheri; Stony Brook University
author_role author
author2 Levy, Sheri; Stony Brook University
author2_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv null
null
dc.subject.none.fl_str_mv Lay theories, stereotypes, prejudice, essentialism, Protestant Work Ethic, Just, World Belief
teorías legas, estereotipo, prejuicio, esencialismo, Ética Protestante del Trabajo, Creencia en un Mundo Justo
topic Lay theories, stereotypes, prejudice, essentialism, Protestant Work Ethic, Just, World Belief
teorías legas, estereotipo, prejuicio, esencialismo, Ética Protestante del Trabajo, Creencia en un Mundo Justo
description Teorías legas, son teorías del sentido común que las personas legas utilizan para explicar y predecir fenómenos del su entorno. Evidencia empírica sugiere que las teorías legas impactan las relaciones intergrupales, entre otras razones, por su capacidad para promover tolerancia o rechazo hacia las minorías sociales. Este artículo revisa algunos hallazgos sobre la relación entre tres teorías legas (la Ética Protestante del Trabajo, la Creencia en un Mundo Justo y el Esencialismo Psicológico) y actitudes hacia miembros de grupos minoritarios en diversos contextos sociales y culturales, señalando el papel de algunas variables que inciden en su interpretación (características del perceptor y del contexto social y cultural), y sus implicaciones teóricas. Al hacerlo, establece la relevancia del estudio de varias teorías legas en el contexto latinoamericano destacando los escasos, pero sustanciales hallazgos en algunos países latinoamericanos, y llama la atención sobre la necesidad de emprender más estudios en esta dirección
publishDate 2010
dc.date.none.fl_str_mv 2010-06-15
2018-02-24T16:03:02Z
2018-02-24T16:03:02Z
2020-04-15T18:25:27Z
2020-04-15T18:25:27Z
dc.type.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
Artículo de revista
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/744
2011-2777
1657-9267
http://hdl.handle.net/10554/32557
url http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/744
http://hdl.handle.net/10554/32557
identifier_str_mv 2011-2777
1657-9267
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/744/454
Universitas Psychologica; Vol. 9, Núm. 2 (2010); 331-344
dc.rights.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv PDF
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Pontificia Universidad Javeriana
publisher.none.fl_str_mv Pontificia Universidad Javeriana
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad Javeriana
instname:Pontificia Universidad Javeriana
instacron:Pontificia Universidad Javeriana
instname_str Pontificia Universidad Javeriana
instacron_str Pontificia Universidad Javeriana
institution Pontificia Universidad Javeriana
reponame_str Repositorio Universidad Javeriana
collection Repositorio Universidad Javeriana
_version_ 1803712887906107392

Publicaciones similares