Formalización laboral como estrategia de desarrollo y contribución a los procesos de cohesión social en Bogotá

Uno de los grandes retos de todos los gobiernos lo constituye el problema del empleo y en sí, el mercado de trabajo. Esta tesis se centra en el tema de la informalidad por considerarse el principal problema de la calidad del empleo y la única opción de ingresos para una población que de otra manera se vería privada de cualquier medio de subsistencia. Si bien esta situación ha sido reconocida por los gobiernos de las últimas tres décadas, las reformas laborales implementadas no han tenido el efecto esperado y de hecho, se considera que la misma reglamentación ha promovido la precarización del empleo y la permanencia de las personas en la informalidad. Sin embargo, las reformas continúan considerándose necesarias para la generación de empleo formal, ya que se ha demostrado que el mayor crecimiento económico por sí sólo no garantiza una mejoría en el mercado de trabajo. Por esta razón, se promueven los principios de cohesión social en donde se procura una relación directamente proporcional entre crecimiento económico, distribución equitativa y desarrollo social. Delimitar el estudio a la ciudad de Bogotá obedece a su representatividad para la economía del país y su incidencia en las políticas públicas nacionales.

• Tipo de recurso: masterThesis
• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/1622
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/1622; https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.1622
• Palabra clave: Trabajadores independientes - Bogotá (Colombia); Empleo - Aspectos sociales - Bogotá (Colombia); Reforma laboral - Bogotá (Colombia); Maestría en política social - Tesis y disertaciones académicas
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