Modelo de pago por desempeño para médicos generales en una institución ambulatoria prestadora de servicios de salud en Bogotá
"La propuesta tiene su origen en la necesidad de garantizar un mejoramiento continuo de la Fundación Javeriana de Servicios Médicos Odontológicos Interuniversitarios ""Carlos Márquez Villegas"" Javesalud, lo cual redundará en una excelente calidad y continuidad en la atenció...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2016
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- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
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- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/18886
- Palabra clave:
- Pago por desempeño
Programas de incentivos
Pay for performance
Incentive Programs
Maestría en administración de salud - Tesis y disertaciones académicas
Administración de los servicios de salud - Bogotá (Colombia)
Salud pública - Bogotá (Colombia)
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"La propuesta tiene su origen en la necesidad de garantizar un mejoramiento continuo de la Fundación Javeriana de Servicios Médicos Odontológicos Interuniversitarios ""Carlos Márquez Villegas"" Javesalud, lo cual redundará en una excelente calidad y continuidad en la atención, en mantener una ejecución- costo efectiva de la operación, reducir la rotación del personal médico y obtener un mayor número de resultados clínicos satisfactorios que permitan cumplir metas clínicas de control, promoción y prevención. Se realizó una revisión de la literatura en búsqueda de modelos P4P diseñados para motivar a los profesionales de las instituciones para lograr mejores resultados clínicos y en la calidad de la atención. Se realizó una encuesta a los proveedores Javesalud para determinar sus características sociodemográficas y sus preferencias a partir de las cuales se diseñó un modelo P4P para los médicos generales en Javesalud." |
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Se realizó una revisión de la literatura en búsqueda de modelos P4P diseñados para motivar a los profesionales de las instituciones para lograr mejores resultados clínicos y en la calidad de la atención. Se realizó una encuesta a los proveedores Javesalud para determinar sus características sociodemográficas y sus preferencias a partir de las cuales se diseñó un modelo P4P para los médicos generales en Javesalud.""The proposal stems from the need to ensure continuous improvement of the Fundación Javeriana de Servicios Médicos Odontológicos Interuniversitarios ""Carlos Márquez Villegas"" Javesalud, which will result in improved quality and continuity of patient care, maintaining an execution-cost effective operation, reduce turnover of medical staff and get more satisfactory clinical result that would meet clinical goals of control, promotion and prevention. A literature review looked at P4P models designed to motivate professionals in institutions to achieve better clinical outcomes and quality of care. A survey of Javesalud providers was undertaken to determine the preferences for motivation for the local providers. A P4P model was designed for general practitioners in Javesalud taking into account demographics and preferences from the survey."Magíster en Administración en SaludMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Administración de SaludFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasCortés Martínez, Ariel Emilio2016-10-07T19:32:36Z2020-04-15T14:28:55Z2016-10-07T19:32:36Z2020-04-15T14:28:55Z2016http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/18886https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.18886instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2022-04-29T19:25:20Z |