Gobierno corporativo en turbulencia: una mirada desde la Avianca de Efromovich

Desde 1919, primero conocida como SCADTA y luego en 1940 transformando su nombre a Avianca ha sido reconocida como una de las aerolíneas más queridas por los colombianos, siendo la primera aerolínea fundada en América y la segunda en el mundo. Esta historia trata del empresario boliviano criado en B...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
masterThesis
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/63607
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/63607
https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.63607
Palabra clave:
Gobierno corporativo
Avianca
German Efromovich
Grupos de interés
Junta directiva
Socios
Conflicto empresarial
Corporate governance
Avianca
German efromovich
Stakeholders
Board of directors
Partners
Business conflict
Maestría en administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Gobierno corporativo - Bogotá (Colombia)
Avianca
Estrategias empresariales
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Description
Summary:Desde 1919, primero conocida como SCADTA y luego en 1940 transformando su nombre a Avianca ha sido reconocida como una de las aerolíneas más queridas por los colombianos, siendo la primera aerolínea fundada en América y la segunda en el mundo. Esta historia trata del empresario boliviano criado en Brasil, Germán Efromovich, su paso por Avianca y de cómo este hábil empresario llegó a la compañía en el año 2004, después de comprarla al Grupo Santo Domingo y a la Federación Colombiana de Cafeteros, quienes fueron sus anteriores propietarios. En su hoja de vida empresarial ha tenido éxitos, fracasos y algunos lunares como una serie de investigaciones por fraude que lo llevaron a arresto domiciliario. Entre sus más grandes éxitos está la transformación de Avianca, proceso en el que colocó todo su empeño y esfuerzo, y en el que, sin embargo, descuidó algunos detalles en la medida que la compañía iba en ascenso, principalmente, aquellos relacionados con el gobierno corporativo.