Las voces de la organización
En el texto se abordan los temas relacionados con las tendencias de comunicación interna, la relación con las tecnologías de la oralidad y su influencia en las formas de subjetivación agenciadas por los entornos organizacionales. El artículo se pregunta por la organización como composición de energí...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- article
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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Organization oralities, diagnosis, culture, subjectivity, trends of communication.
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Oralidades en la Organización; diagnóstico; cultura; subjetividad; tendencias de comunicación
Comunicación organizacional; Medios de comunicación de masas-Innovaciones tecnológicas
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Las voces de la organizaciónThe voices of the organizationCabra Ayala, Nina Alejandra; Universidad CentralnullOrganization oralities, diagnosis, culture, subjectivity, trends of communication.nullnullOralidades en la Organización; diagnóstico; cultura; subjetividad; tendencias de comunicaciónComunicación organizacional; Medios de comunicación de masas-Innovaciones tecnológicasEn el texto se abordan los temas relacionados con las tendencias de comunicación interna, la relación con las tecnologías de la oralidad y su influencia en las formas de subjetivación agenciadas por los entornos organizacionales. El artículo se pregunta por la organización como composición de energías y posibilidad de acción y transformación social; así mismo, plantea una perspectiva política de la comunicación organizacional, en tanto práctica que altera los agenciamientos de subjetividades tanto a nivel micro como macro cultural.The text combines issues related with contemporary trends in internal communication, technologies for orality, and their influence on the varying forms of subjective agency found in organizational contexts. The article poses a question about the conception of an organization as a compound of energies, actions and alternatives of social transformation; it also puts forward an argument in favour of a political conception of organizational communication, since it involves practices that have an impact on subjective agency at both micro and macro cultural levels.Pontificia Universidad Javeriana - Facultad de Comunicación y Lenguajenullnull2018-02-24T15:41:35Z2020-04-15T19:14:33Z2018-02-24T15:41:35Z2020-04-15T19:14:33Z2008-04-15http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/signoypensamiento/article/view/37202027-27310120-4823http://hdl.handle.net/10554/28717spahttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/signoypensamiento/article/view/3720/3384Signo y Pensamiento; Vol. 27, Núm. 52 (2008): Sonoridades y oralidades; 185 - 177Signo y Pensamiento; Vol. 27, Núm. 52 (2008): Sonoridades y oralidades; 185 - 177nullnullnullnullnullnullAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-03-29T19:11:27Z |
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