Negociación sindicato - empresa : las ganancias de la cooperación
El papel de los sindicatos y su contribución al comportamiento de las economías, sugiere que existen beneficios cuando hay un mayor nivel de sindicalización y que el proceso de negociación de los sindicatos con las empresas en el mercado laboral podría ser más eficiente, si las partes involucradas c...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/38277
- Palabra clave:
- Sindicatos
Teoría de juegos
Game theory
Unions
Maestría en economía - Tesis y disertaciones académicas
Teoría de los juegos
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Cooperativismo
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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El papel de los sindicatos y su contribución al comportamiento de las economías, sugiere que existen beneficios cuando hay un mayor nivel de sindicalización y que el proceso de negociación de los sindicatos con las empresas en el mercado laboral podría ser más eficiente, si las partes involucradas cooperaran entre sí, con lo cual se lograría impactar positivamente el mercado laboral y los resultados de las empresas y de la economía en general. Con base en lo anterior, en este trabajo se propone un modelo que, utilizando herramientas de la teoría de juegos, permite establecer los efectos de la cooperación entre dos agentes económicos (Empresa y Sindicato), que tradicionalmente negocian de forma no cooperativa. |
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Negociación sindicato - empresa : las ganancias de la cooperaciónCárdenas Rey, AdrianaRonderos García, Rafael EduardoSindicatosTeoría de juegosGame theoryUnionsMaestría en economía - Tesis y disertaciones académicasTeoría de los juegosSindicatosCooperativismoEl papel de los sindicatos y su contribución al comportamiento de las economías, sugiere que existen beneficios cuando hay un mayor nivel de sindicalización y que el proceso de negociación de los sindicatos con las empresas en el mercado laboral podría ser más eficiente, si las partes involucradas cooperaran entre sí, con lo cual se lograría impactar positivamente el mercado laboral y los resultados de las empresas y de la economía en general. Con base en lo anterior, en este trabajo se propone un modelo que, utilizando herramientas de la teoría de juegos, permite establecer los efectos de la cooperación entre dos agentes económicos (Empresa y Sindicato), que tradicionalmente negocian de forma no cooperativa.718/5000 The role of unions and their contribution to the behavior of economies suggests that there are benefits when there is a higher level of unionization and that the negotiation process of unions with companies in the labor market could be more efficient, if the parties involved they will cooperate with each other, with which it will be possible to positively impact the labor market and the results of the companies and the economy in general. Based on the above, this paper proposes a model that, using tools of game theory, allows to establish the effects of cooperation between two economic agents (Company and Trade Union), which traditionally negotiate in a non-cooperative manner.Magíster en EconomíaMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en EconomíaFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasJacome, Falvio2018-10-22T19:19:47Z2020-04-16T19:36:06Z2018-10-22T19:19:47Z2020-04-16T19:36:06Z2018-10-19http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/38277https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.38277instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2022-04-29T19:21:05Z |