Transformaciones en las subjetividades de los trabajadores: casos de empresas recuperadas
Este artículo presenta los resultados de un proyecto de investigación interdisciplinar que exploró las trasformaciones en la subjetividad en cuatro empresas colombianas que, luego de haberse enfrentado a una crisis económica o a la quiebra, fueron entregadas a sus trabajadores para ser recuperadas....
- Autores:
- Tipo de recurso:
- article
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/32850
- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/426
http://hdl.handle.net/10554/32850
- Palabra clave:
- Empresas recuperadas; Psicología del trabajo,;Subjetividad
recovered companies, work psychology, subjectivity, workers, qualitative research
- Rights
- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Transformaciones en las subjetividades de los trabajadores: casos de empresas recuperadasTransformations in Workers’ Subjectivities : Cases from Recovered Colombian CompaniesHuertas, OlgaDávila, RicardoCastillo, DarioEmpresas recuperadas; Psicología del trabajo,;Subjetividadrecovered companies, work psychology, subjectivity, workers, qualitative researchEste artículo presenta los resultados de un proyecto de investigación interdisciplinar que exploró las trasformaciones en la subjetividad en cuatro empresas colombianas que, luego de haberse enfrentado a una crisis económica o a la quiebra, fueron entregadas a sus trabajadores para ser recuperadas. La metodología utilizada fue el de estudio de caso, se revisaron documentos de fuentes primarias y secundarias, entrevistas a profundidad y grupos focales, mientras que el análisis se hizo a través de categorías. Los resultados permitieron evidenciar que frente a esta experiencia en todos los casos los trabajadores transformaron las comprensiones que tenían sobre ellos mismos y sus relaciones sociales, pero sólo en uno de ellos se pudo observar una revalorización de su condición de trabajador, gracias a la modificación de las estructuras de poder y dominación.This paper presents the results of an interdisciplinary research project that explored the subjectivity’s changes of workers, in the four Colombian companies that after has an economical crisis or insolvency, was delivered to their workers to be recovered. The methodology used was the case study, reviewed documents of primary and secondary sources, in-depth interviews and focus groups. The results show that compared to this experience in all cases, workers had transformed understandings about themselves and their social relations, but only one of them saw a revaluation of its status as a worker.Pontificia Universidad JaverianaVicerrectoría Acádemica Pontificia Universidad Javeriananull2018-02-24T16:03:53Z2020-04-15T18:26:23Z2018-02-24T16:03:53Z2020-04-15T18:26:23Z2010-06-25http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/4262011-27771657-9267http://hdl.handle.net/10554/32850spahttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/426/1095Universitas Psychologica; Vol. 10, Núm. 2 (2011); 581-594Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-03-29T19:25:11Z |
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Este artículo presenta los resultados de un proyecto de investigación interdisciplinar que exploró las trasformaciones en la subjetividad en cuatro empresas colombianas que, luego de haberse enfrentado a una crisis económica o a la quiebra, fueron entregadas a sus trabajadores para ser recuperadas. La metodología utilizada fue el de estudio de caso, se revisaron documentos de fuentes primarias y secundarias, entrevistas a profundidad y grupos focales, mientras que el análisis se hizo a través de categorías. Los resultados permitieron evidenciar que frente a esta experiencia en todos los casos los trabajadores transformaron las comprensiones que tenían sobre ellos mismos y sus relaciones sociales, pero sólo en uno de ellos se pudo observar una revalorización de su condición de trabajador, gracias a la modificación de las estructuras de poder y dominación. |
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