El desarrollo y uso discursivo de los principios rectores sobre empresas y derechos humanos en América Latina
Como consecuencia de su amplia aceptación, los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos se han erigido en el principal referente normativo en la materia. Ello explica que, gracias a sus efectos expresivos, hayan permeado e influido en la forma en que diferentes actores presenten sus dis...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- article
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- eng
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/internationallaw/article/view/19714
http://hdl.handle.net/10554/25801
- Palabra clave:
- Guiding Principles on Business and Human Rights; internalization, participants in international law; policy approach to international law; human rights
Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos; internalización; participantes en el derecho internacional; aproximación política al derecho internacional; derechos humanos
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- openAccess
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El desarrollo y uso discursivo de los principios rectores sobre empresas y derechos humanos en América LatinaThe Discursive Use and Development of the Guiding Principles on Business and Human Rights in Latin AmericaCarrillo-Santarelli, Nicolás; Universidad de La SabanaArevalo-Narváez, Carlos; Universidad de La SabanaGuiding Principles on Business and Human Rights; internalization, participants in international law; policy approach to international law; human rightsPrincipios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos; internalización; participantes en el derecho internacional; aproximación política al derecho internacional; derechos humanosComo consecuencia de su amplia aceptación, los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos se han erigido en el principal referente normativo en la materia. Ello explica que, gracias a sus efectos expresivos, hayan permeado e influido en la forma en que diferentes actores presenten sus discursos. Al apropiarse de los conceptos que en ellos se encuentran, tanto los Estados como órganos supervisores, activistas y las propias empresas en América Latina pueden o bien invocarlos para fortalecer iniciativas que buscan mejorar la protección frente a abusos empresariales o abstenerse de ir más allá de lo que los Principios dicen. Este artículo estudia cómo se han presentado estas dinámicas en América Latina, analizando la jurisprudencia de la Comisión y Corte Interamericanas de Derechos Humanos, planes de acción nacional y otras iniciativas estatales en la región, y si ha habido pronunciamientos de empresas que operan en la región que se hayan referido a los Principios.Due to their widespread acceptance, the Guiding Principles on Business and Human Rights are currently the main normative body of reference in the field, and so, given their expressive functions, permeate and determine the way in which different actors shape their discourses. By appropriating the concepts found therein, States, supervisory bodies, activists and businesses in the Americas can either invoke the Guiding Principles to strengthen initiatives aimed at enhancing protection from corporate abuses or refrain from going beyond what they say. This article studies how those dynamics have been present in the Americas, by exploring the case law of the Inter-American Court and Commission on Human Rights, national action plans and other State initiatives in the region, and whether corporate statements of businesses operating in the region have referred to the Principles.Editorial Pontificia Universidad Javeriana y Facultad de Ciencias Jurídicasnullnull2018-02-24T15:20:25Z2020-04-16T20:32:11Z2018-02-24T15:20:25Z2020-04-16T20:32:11Z2017-08-01http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/internationallaw/article/view/1971410.11144/Javeriana.il15-30.dudg2011-17031692-8156http://hdl.handle.net/10554/25801enghttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/internationallaw/article/view/19714/15743International Law. Revista Colombiana de Derecho Internacional; Vol. 15, Núm. 30 (2017); 61-118International Law: Revista Colombiana de Derecho Internacional; Vol. 15, Núm. 30 (2017); 61-118Copyright (c) 2017 Nicolás Carrillo-Santarelli, Carlos Arevalo-NarváezAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-03-29T17:43:13Z |
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Como consecuencia de su amplia aceptación, los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos se han erigido en el principal referente normativo en la materia. Ello explica que, gracias a sus efectos expresivos, hayan permeado e influido en la forma en que diferentes actores presenten sus discursos. Al apropiarse de los conceptos que en ellos se encuentran, tanto los Estados como órganos supervisores, activistas y las propias empresas en América Latina pueden o bien invocarlos para fortalecer iniciativas que buscan mejorar la protección frente a abusos empresariales o abstenerse de ir más allá de lo que los Principios dicen. Este artículo estudia cómo se han presentado estas dinámicas en América Latina, analizando la jurisprudencia de la Comisión y Corte Interamericanas de Derechos Humanos, planes de acción nacional y otras iniciativas estatales en la región, y si ha habido pronunciamientos de empresas que operan en la región que se hayan referido a los Principios. |
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