El desarrollo y uso discursivo de los principios rectores sobre empresas y derechos humanos en América Latina

Como consecuencia de su amplia aceptación, los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos se han erigido en el principal referente normativo en la materia. Ello explica que, gracias a sus efectos expresivos, hayan permeado e influido en la forma en que diferentes actores presenten sus discursos. Al apropiarse de los conceptos que en ellos se encuentran, tanto los Estados como órganos supervisores, activistas y las propias empresas en América Latina pueden o bien invocarlos para fortalecer iniciativas que buscan mejorar la protección frente a abusos empresariales o abstenerse de ir más allá de lo que los Principios dicen. Este artículo estudia cómo se han presentado estas dinámicas en América Latina, analizando la jurisprudencia de la Comisión y Corte Interamericanas de Derechos Humanos, planes de acción nacional y otras iniciativas estatales en la región, y si ha habido pronunciamientos de empresas que operan en la región que se hayan referido a los Principios.

• Tipo de recurso: article
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: eng
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/25801
• Acceso en línea: http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/internationallaw/article/view/19714; http://hdl.handle.net/10554/25801
• Palabra clave: Guiding Principles on Business and Human Rights; internalization, participants in international law; policy approach to international law; human rights; Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos; internalización; participantes en el derecho internacional; aproximación política al derecho internacional; derechos humanos
• Rights: openAccess
• License: Copyright (c) 2017 Nicolás Carrillo-Santarelli, Carlos Arevalo-Narváez