Determinantes de la duración de las vacantes en el mercado laboral colombiano
Los estudios sobre la dinámica de los mercados laborales tienen una larga tradición a nivel mundial como en Colombia cuando se miran desde el lado de la oferta. Sin embargo, las aproximaciones desde las decisiones de las empresas son relativamente novedosas, sobre todo en Colombia. Este documento bu...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/49606
- Palabra clave:
- Duración de las vacantes
Mercado de trabajo
Intermediación laboral
Vacancy duration
Labor market
Labor intermediation
Maestría en economía - Tesis y disertaciones académicas
Mercado laboral - Colombia
Oportunidades de empleo - Colombia
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | Los estudios sobre la dinámica de los mercados laborales tienen una larga tradición a nivel mundial como en Colombia cuando se miran desde el lado de la oferta. Sin embargo, las aproximaciones desde las decisiones de las empresas son relativamente novedosas, sobre todo en Colombia. Este documento buscar encontrar cuáles son los determinantes de la duración de las vacantes en el mercado laboral, usando un modelo semi – paramétrico de Cox. Los resultados muestran que las vacantes que exigen mayor cualificación son las que tienen una menor probabilidad de ser provistas. De igual manera, los mercados laborales más grandes presentan mayores tiempos de duración de las vacantes. |
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