Seguridad social para trabajadores migrantes: su tratamiento en la Unión Europea, en la organización internacional del trabajo y en el derecho de tratados

Los trabajadores migrantes enfrentan problemas muy específicos en relación con su calificación dentro de los sistemas de seguridad social de los países receptores y respecto del pago de las prestaciones económicas que reconocen los diferentes sistemas. En un esfuerzo por mitigar esos problemas, muchos estados han venido coordinando sus sistemas de seguridad social. Este artículo explora cómo opera elmecanismo de la coordinación, tanto en procesos de integración regional como la Unión Europea, como en los convenios internacionales adoptados por la Organización Internacional del Trabajo y hace referencia también, a tratados multilaterales tales como el Instrumento Socio Laboral sobre Seguridad Social, de la Comunidad Andina de Naciones.

• Tipo de recurso: article
• Fecha de publicación: 2007
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: eng
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/25842
• Acceso en línea: http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/internationallaw/article/view/13978; http://hdl.handle.net/10554/25842
• Palabra clave: Migrant workers; Social security; European Union; International Labour; Organisation; EU Regulation 1408/71; ILO Convention N° 118; ILO Convention N° 157; Social Security Treaties; Trabajadores migrantes; seguridad social; Unión Europea; Organización Internacional del Trabajo; Regulación 1408/71 de la Unión Europea; Convenio 118 de la Organización Internacional del Trabajo; Convenio 157 de la Organización Internacional del Trabajo
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