El Genoma constitucional de la estabilidad laboral

La constitucionalización del derecho laboral y de la seguridad social ha modificado el entendimiento de diversos institutos propios de esta especialidad. Esa labor ha sido llevada a cabo por la Corte Constitucional en ejercicio de su mandato como guardiana de la Constitución. Sin embargo, la forma en que ese proceso interpretativo se ha desarrollado no siempre es clara. Uno de esos institutos sobre los cuales se cierne una sombra de duda en cuanto a su naturaleza y alcance es la estabilidad en el empleo. Este trabajo lo analizará desde tres perspectivas para descifrar su contenido a la luz de la Carta: la dogmática del trabajo, la voluntad recopilada del constituyente y la significación desde el control de constitucionalidad. Así se demostrará que la estabilidad consagrada en la Constitución Política de 1991 cuenta con un genoma integrado por tres elementos: principio, garantía fundamental y garantía institucional. A esa cadena de información, sin embargo, por vía jurisprudencial, ha sido añadido un cuarto ‘cromosoma’: derecho fundamental, cuestión ésta que desdice del querer constituyente y altera el significado del concepto.

• Tipo de recurso: masterThesis
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/66795
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/66795
• Palabra clave: Estabilidad laboral; Constituyente; Constitucionalización; Garantía fundamental; Garatía institucional; Derecho fundamental; Employment stability; Constituent; Constitutionalization principle; Fundamental guarantee; Institutional guarantee; Fundamental right; Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas; Estabilidad laboral - Colombia; Derechos humanos; Control de constitucionalidad
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