Contratos gerenciales y competencia en precios o cantidades como herramientas estratégicas en un duopolio diferenciado

Este artigo analisa um duopólio diferenciado no qual cada uma das empresas pode utilizar duas ferramentas estratégicas para competir com seu concorrente: contratos gerenciais e contratos de preços ou quantidades. Utilizando a teoria de jogos não cooperativos, em equilíbrio, encontra-se que: i) quando as empresas não contratam gerentes, com bens substitutos (complementares), os contratos de quantidades (preços) são uma estratégia dominante ii) quando as empresas contratam gerentes, para bens substitutos e complementares os contratos de preços são uma estratégia dominante; iii) quando as empresas podem escolher se contratam gerentes, com bens substitutos uma das empresas contrata gerente e escolhe quantidades e a outra não contrata e escolhe quantidades ou preço; iv) O maior nível de bem-estar social é obtido quando as empresas escolhem contratos de preços e não contratam gerentes,. Contudo, o bem-estar associado a todos os resultados de equilíbrio, é inferior.

• Tipo de recurso: article
• Fecha de publicación: 2011
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/23278
• Acceso en línea: http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/1771; http://hdl.handle.net/10554/23278
• Palabra clave: Iincentive contracts; competition; differentiated duopoly; Nash equilibrium perfect in subsets; Contratos de incentivos; competencia; duopolio diferenciado; equilibrio de Nash perfecto en subjuegos.; Contratos de incentivos; concorrência; duopólio diferenciado; equilíbrio de Nash perfeito em sub-jogos
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