La necesidad de trabajo decente en las plataformas digitales y los retos en la legislación colombiana

Entre los nuevos avances tecnológicos de la cuarta revolución industrial se encuentran las plataformas digitales, las cuales permiten a las personas ofrecer productos y servicios de forma novedosa impactando directamente el mercado laboral y conllevando a la creación de nuevas formas de trabajo que...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
masterThesis
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/63675
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/63675
https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.63675
Palabra clave:
Plataformas digitales
Trabajo decente
Derechos laborales
Regulación laboral
Desigualdad
Digital platforms
Decent work
Labor rights
Labor regulation
Inequality
Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
Derecho laboral - Colombia
Contratos laborales - Aspectos jurídicos - Colombia
Derechos de los trabajadores
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description Entre los nuevos avances tecnológicos de la cuarta revolución industrial se encuentran las plataformas digitales, las cuales permiten a las personas ofrecer productos y servicios de forma novedosa impactando directamente el mercado laboral y conllevando a la creación de nuevas formas de trabajo que se ajusten a las nuevas necesidades empresariales, y en algunos casos de los mismos trabajadores. El número de personas que usan estas plataformas para generar o complementar sus ingresos de subsistencia va en aumento, en atención a ello, la necesidad de una regulación del trabajo realizado a través de las plataformas digitales es cada vez mayor en aras de garantizar condiciones mínimas de trabajo, independiente de su vínculo contractual, es decir, esté o no en una relación dependiente. Dicha necesidad ha sido respondida por algunos países desarrollando regulaciones que garanticen condiciones mínimas de trabajo, frecuentemente a través de su regulación como trabajo dependiente junto con la creación de normas específicas a este tipo de servicios o la extensión de normatividad de protección social que permita el cubrimiento de estándares mínimos. Se hace necesario entonces la verificación del estado actual de esta problemática en Colombia y su posible solución regulatoria.
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El número de personas que usan estas plataformas para generar o complementar sus ingresos de subsistencia va en aumento, en atención a ello, la necesidad de una regulación del trabajo realizado a través de las plataformas digitales es cada vez mayor en aras de garantizar condiciones mínimas de trabajo, independiente de su vínculo contractual, es decir, esté o no en una relación dependiente. Dicha necesidad ha sido respondida por algunos países desarrollando regulaciones que garanticen condiciones mínimas de trabajo, frecuentemente a través de su regulación como trabajo dependiente junto con la creación de normas específicas a este tipo de servicios o la extensión de normatividad de protección social que permita el cubrimiento de estándares mínimos. Se hace necesario entonces la verificación del estado actual de esta problemática en Colombia y su posible solución regulatoria.Among the new technological advances of the fourth industrial revolution are digital platforms, which allow people to offer products and services in a new way, directly impacting the labor market and leading to the creation of new ways of working that adjust to the new business needs, and in some cases of the workers themselves. The number of people who use these platforms to generate or supplement their subsistence income is increasing, in response to this, the need to regulate the work carried out through digital platforms is increasing in order to guarantee minimum conditions of work, regardless of their contractual relationship, that is, whether or not they are in a dependent relationship. This need has been answered by some established countries that guarantee minimum working conditions, frequently through their regulation as dependent work together with the creation of specific regulations for this type of services or the extension of social protection regulations that allow the coverage of minimum standards. It is then necessary to verify the current status of this problem in Colombia and its possible regulatory solution.Magíster en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialMaestríahttp://orcid.org/0000-0002-8005-6535Pontificia Universidad JaverianaMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialFacultad de Ciencias JurídicasDaza Fernández, Javier Nicolás2023-03-13T13:02:50Z2023-03-13T13:02:50Z2023-02-08http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/63675https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.63675instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-05-30T21:19:31Z

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