Seguridad y salud en el trabajo como mecanismo de protección al trabajo decente
La seguridad y la salud en el trabajo ha evolucionado como disciplina encaminada a la prevención de lesiones y enfermedades derivadas de la exposición a riesgos en el trabajo, ha pasado de ser una mera expresión para convertirse en una realidad de respuesta para la garantía de condiciones de trabajo...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
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- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/50801
- Palabra clave:
- Seguridad y salud en el trabajo
Trabajo decente
Organización internacional del trabajo
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Deber de protección y seguridad
Derechos humanos
Empresa
Health and safety at work
Decent work
International labor organization
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Duty to protect the health
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Enterprise
Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
Seguridad social
Sistemas de salud
Seguridad industrial
Seguridad en el empleo - Colombia
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Seguridad y salud en el trabajo como mecanismo de protección al trabajo decente Jiménez Uribe, Iván Camilo Seguridad y salud en el trabajo Trabajo decente Organización internacional del trabajo Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Deber de protección y seguridad Derechos humanos Empresa Health and safety at work Decent work International labor organization Occupational safety and health management systems Duty to protect the health Safety and welfare, Human rights Enterprise Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas Seguridad social Sistemas de salud Seguridad industrial Seguridad en el empleo - Colombia |
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La seguridad y la salud en el trabajo ha evolucionado como disciplina encaminada a la prevención de lesiones y enfermedades derivadas de la exposición a riesgos en el trabajo, ha pasado de ser una mera expresión para convertirse en una realidad de respuesta para la garantía de condiciones de trabajo seguras y saludables a los trabajadores en todos los niveles. En este escenario, la seguridad y la salud en el trabajo ha pasado a concebirse internacionalmente como un derecho humano de los trabajadores, pues tanto a nivel gubernamental como empresarial, resulta necesario gestionar medidas propias de la seguridad y la salud en el trabajo, como cumplimiento de un deber de protección y seguridad frente a los trabajadores. Por su parte, el trabajo decente ha sido entendido internacionalmente como el trabajo que permite desarrollar plenamente a la persona dentro de un esquema de promoción del empleo, gobernanza, normatividad y estructuras de protección social. Conforme a lo anterior, el objetivo del presente escrito es analizar la forma en que la seguridad y la salud en el trabajo conlleva a lograr la garantía del trabajo decente, de cara al cumplimiento de los lineamientos establecidos por instrumentos de carácter internacional y particularmente, en Colombia con la regulación sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. |
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En este escenario, la seguridad y la salud en el trabajo ha pasado a concebirse internacionalmente como un derecho humano de los trabajadores, pues tanto a nivel gubernamental como empresarial, resulta necesario gestionar medidas propias de la seguridad y la salud en el trabajo, como cumplimiento de un deber de protección y seguridad frente a los trabajadores. Por su parte, el trabajo decente ha sido entendido internacionalmente como el trabajo que permite desarrollar plenamente a la persona dentro de un esquema de promoción del empleo, gobernanza, normatividad y estructuras de protección social. Conforme a lo anterior, el objetivo del presente escrito es analizar la forma en que la seguridad y la salud en el trabajo conlleva a lograr la garantía del trabajo decente, de cara al cumplimiento de los lineamientos establecidos por instrumentos de carácter internacional y particularmente, en Colombia con la regulación sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.As a discipline determined to prevent accidents and injuries, health and safety at work has evolved, throughout time becoming not just an expression, but a key to the guarantee employees a healthy environment at work. Within this scene, health and safety at work has become a human right for workers within international instruments, since it is highly important for governments and enterprises to accomplish their duty to protect the health, safety and welfare of their employees. On the other hand, decent work is understood as a work that allows a person to fulfill its personal goals, delivering a fair income, with safety in the workplace and social protection for families, within the advancement of states in employment, regulation, and structures for social protection. Taking this into account, this paper means to analize how health and safety tied to international instruments, leads to the accomplishment of decent work at a global and local level.Magíster en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialMaestríahttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000186691Pontificia Universidad JaverianaMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialFacultad de Ciencias JurídicasCuervo Díaz, Diana ElizabethHerrera, José Roberto2020-08-20T17:56:26Z2020-08-20T17:56:26Z2020-03-06http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/50801https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.50801instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2022-04-29T19:23:02Z |