Autoridad. Derivaciones conceptuales de las teorías de la administración

A autoridade supõe as relações de subordinação e hierarquia capital-trabalho, as quais fundamentam à administração em um contexto organizacional. Entretanto, nos textos básicos sobre autoridade, o significado do termo não se desenvolve devido ao seu caráter prescritivo e generalizador. Neste artigo,...

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Autores:
Tipo de recurso:
article
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/41978
Acceso en línea:
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/23023
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openAccess
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Derechos de autor 2018 Juan Carlos Jurado Jurado
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spelling Autoridad. Derivaciones conceptuales de las teorías de la administraciónAutoridade. Derivações conceituais nas teorias da administraçãoAuthority. Conceptual Implications in Management TheoriesJurado Jurado, Juan CarlosA autoridade supõe as relações de subordinação e hierarquia capital-trabalho, as quais fundamentam à administração em um contexto organizacional. Entretanto, nos textos básicos sobre autoridade, o significado do termo não se desenvolve devido ao seu caráter prescritivo e generalizador. Neste artigo, a partir de uma revisão hermenêutico-crítica da bibliografia primária e secundária, pretende-se estabelecer os conceitos de autoridade das teorias mais emblemáticas da administração e do management contemporâneo. É necessário superar as concepções reducionistas da administração, partindo das reflexões das ciências sociais e humanas. Estas assumem a autoridade como estrutura social condicionada pelas transformações do capitalismo. Igualmente, a autoridade é entendida a partir da pluralidade de sentidos derivada das complexas e múltiplas interações e relações de poder.La autoridad supone las relaciones de subordinación y jerarquía capital–trabajo que fundan a la administración, sin embargo, en sus textos básicos su significado no se desarrolla o se da por sentado debido a su carácter prescriptivo y generalista. En este artículo se pretenden establecer los conceptos de autoridad de las teorías más emblemáticas de la administración y del management contemporáneo a partir de una revisión hermenéutico–crítica de bibliografía primaria y secundaria. Se halla la necesidad de superar las concepciones reduccionistas de la administración a partir de las reflexiones de las ciencias sociales y humanas, que asumen la autoridad como estructura social condicionada por las transformaciones del capitalismo y a partir de la pluralidad de sentidos derivada de las complejas y múltiples interacciones y relaciones de poder.Authority implies relations of subordination and capital-labor hierarchy that are the foundation of management; nevertheless, in basic texts, its meaning is undeveloped or taken for granted because of its prescriptive and generalist character. This paper aims at establishing the concepts of authority in the most emblematic theories of management as well as in contemporary management from a critical-hermeneutic review of primary and secondary bibliography. It is necessary to overcome the reductionist conceptions of management based on the reflections provided by the social sciences and humanities. They assume authority as a social structure conditioned by the transformations of capitalism and from the plurality of meanings derived from the complex and multiple interactions and power relations.Pontificia Universidad Javeriana2019-03-26T20:55:14Z2020-04-15T18:02:58Z2019-03-26T20:55:14Z2020-04-15T18:02:58Z2019-02-05http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:eu-repo/semantics/articleArtículo revisado por paresinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/2302310.11144/Javeriana.cao.31-56.adcta1900-72050120-3592http://hdl.handle.net/10554/41978spahttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/23023/21958Cuadernos de Administración; Vol 31 No 56 (2018); 81 - 104Cuadernos de Administración; Vol. 31 Núm. 56 (2018); 81 - 104Cuadernos de Administración; v. 31 n. 56 (2018); 81 - 104Derechos de autor 2018 Juan Carlos Jurado JuradoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-03-29T17:48:36Z
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