El régimen de ascensos dentro de la Policía Nacional, sus pro y sus contra
El presente documento estableció si la política de homologación de los miembros de la policía nacional a nivel ejecutivo y la creación de dicho nivel ha sido positiva para la institución policía nacional, para lo cual se realiza un análisis descriptivo de la legislación desde sus orígenes hasta la f...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
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Maestría en derecho administrativo - Tesis y disertaciones académicas
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El presente documento estableció si la política de homologación de los miembros de la policía nacional a nivel ejecutivo y la creación de dicho nivel ha sido positiva para la institución policía nacional, para lo cual se realiza un análisis descriptivo de la legislación desde sus orígenes hasta la fecha, continuando con la aplicación de una encuesta directa realizada a 105 efectivos con un grado de confianza de 95% y un margen de error del 10%, con lo cual se obtuvo a percepción general que la creación de dicho régimen no ha sido positivo para la institución, pues este es considerado como no adecuado para la misma por parte de los efectivos. Este estudio aportó de manera robusta a la posible modificación del régimen, frente a lo cual es claro, que se espera un camino complejo y detallado, que requerirá tiempo y esfuerzo de los involucrados, pero que ciertamente agregará mejoras en el desarrollo de las actividades en estos grados de la fuerza policial. Palabras Claves: ascensos, policía, régimen, adecuado. |
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Este estudio aportó de manera robusta a la posible modificación del régimen, frente a lo cual es claro, que se espera un camino complejo y detallado, que requerirá tiempo y esfuerzo de los involucrados, pero que ciertamente agregará mejoras en el desarrollo de las actividades en estos grados de la fuerza policial. Palabras Claves: ascensos, policía, régimen, adecuado.Policia Nacional de ColombiaThis document established whether the approval policy for members of the national police at the executive level and the creation of such a level has been positive for the national police institution, for which purpose a descriptive analysis of the legislation is carried out from its origins to the date, continuing with the application of a direct survey carried out on 105 personnel with a confidence level of 95% and a margin of error of 10%, with which it was obtained a general perception that the creation of said regime has not been positive for the institution, since this is considered as not suitable for it by the staff. This study contributes robustly to the possible modification of the regime, against which it is clear that a complex and detailed path is expected, which will require time and effort from those involved, but which will certainly add improvements in the development of activities in these degrees of the police force. Key Words: promotions, police, regime, adequate.Magíster en Derecho AdministrativoMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Derecho AdministrativoFacultad de Ciencias JurídicasIbarra Velez, Sandra LissetParra Parra, Jose Euripides2020-10-05T15:58:03Z2020-10-05T15:58:03Z2020-09-03http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/51286https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.51286instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaAmérica LatinaBogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Bogotá (Colombia)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2022-04-29T18:06:20Z |