El derecho fundamental a la estabilidad ocupacional reforzada : de la protección a la segregación inversa

Los mecanismos de protección constitucional en Colombia han generado verdaderas instituciones jurídicas que, en procura de la defensa de derechos fundamentales, propenden por garantizar la estabilidad laboral de las personas en situación de discapacidad por razones físicas o mentales. Esos mecanismos han generado algunos fenómenos de discriminación, toda vez que el exceso de protección disminuye la propensión de los empleadores a vincular trabajadores que por su situación personal acceden a una fuerte estabilidad laboral. El fenómeno descrito se denomina segregación inversa y es analizado por el autor en sus efectos, problemáticas y retos en el mercado de trabajo.

• Tipo de recurso: masterThesis
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/50569
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/50569; https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.50569
• Palabra clave: Discapacidad; Estabilidad laboral; Segregación inversa; Protección constitucional; Disability; Labor stability; Reverse segregation; Constitutional protection Disability; Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas; Estabilidad laboral - Colombia; Personas con discapacidad - Colombia; Segregación
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