Condiciones de empleo, trabajo y salud mental de profesionales jóvenes de enfermería y medicina en la ciudad de Bogotá D.C.
El presente estudio se llevó a cabo con la participación de jóvenes profesionales en enfermería y medicina de la ciudad de Bogotá en el año 2021. El propósito del mismo estuvo encaminado a conocer la percepción de estos profesionales respecto a su salud mental en relación a sus condiciones de empleo...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
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- Palabra clave:
- Salud mental
Empleo
Empleo precario
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Mental health
Employment
Precarious employment
Public health
Nurses
Doctors
Maestría en salud pública - Tesis y disertaciones académicas
Salud mental - Colombia
Personal de salud - Colombia
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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El presente estudio se llevó a cabo con la participación de jóvenes profesionales en enfermería y medicina de la ciudad de Bogotá en el año 2021. El propósito del mismo estuvo encaminado a conocer la percepción de estos profesionales respecto a su salud mental en relación a sus condiciones de empleo y trabajo, lo anterior teniendo en cuenta la situación del mercado laboral en el contexto colombiano, el cual está marcado elevadas tasas de desempleo y subempleo, generando ventajas para los empleadores que hacen que los trabajadores disminuyan sus posibilidades de acceder a actividades laborales con todos los derechos y garantías, además de las ofertas existentes puntualmente para quienes acaban de culminar sus estudios profesionales en el campo de la salud, donde las jornadas laborales extensas no son compensadas adecuadamente con la retribución asignada. Esta investigación se enmarcó en un diseño fenomenológico-hermenéutico, empezando por una convocatoria abierta donde se recibieron profesionales de enfermería y medicina quienes participaron de una encuesta con el fin de identificar si cumplían con los criterios de inclusión y exclusión, dejando como resultado una muestra de 15 profesionales de enfermería y 11 profesionales de medicina, quienes posteriormente participaron de una entrevista semiestructurada y/o un grupo focal por cada profesión, mediante los cuales los profesionales en estas áreas lograron expresar sus percepciones acerca de sus condiciones de empleo, trabajo y su estado de salud mental. La información recolectada fue codificada mediante el Software Nvivo en categorías analíticas previamente establecidas y en algunas categorías emergentes, y posteriormente dicha información fue analizada, encontrando como, principalmente, la jornada de trabajo, el pluriempleo, los tipos de vinculación y el acceso al empleo son asociadas por los mismos participantes con molestias y síntomas indicativos de afectaciones a su salud mental. |
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Condiciones de empleo, trabajo y salud mental de profesionales jóvenes de enfermería y medicina en la ciudad de Bogotá D.C.Employment, work and mental health conditions of young nursing and medical professionals in Bogotá D.C. cityRuiz Burgos, Haider IvanSalud mentalEmpleoEmpleo precarioSalud publicaEnfermerasMedicasMental healthEmploymentPrecarious employmentPublic healthNursesDoctorsMaestría en salud pública - Tesis y disertaciones académicasSalud mental - ColombiaPersonal de salud - ColombiaSalud pública - ColombiaAmbiente de trabajo - ColombiaEl presente estudio se llevó a cabo con la participación de jóvenes profesionales en enfermería y medicina de la ciudad de Bogotá en el año 2021. El propósito del mismo estuvo encaminado a conocer la percepción de estos profesionales respecto a su salud mental en relación a sus condiciones de empleo y trabajo, lo anterior teniendo en cuenta la situación del mercado laboral en el contexto colombiano, el cual está marcado elevadas tasas de desempleo y subempleo, generando ventajas para los empleadores que hacen que los trabajadores disminuyan sus posibilidades de acceder a actividades laborales con todos los derechos y garantías, además de las ofertas existentes puntualmente para quienes acaban de culminar sus estudios profesionales en el campo de la salud, donde las jornadas laborales extensas no son compensadas adecuadamente con la retribución asignada. Esta investigación se enmarcó en un diseño fenomenológico-hermenéutico, empezando por una convocatoria abierta donde se recibieron profesionales de enfermería y medicina quienes participaron de una encuesta con el fin de identificar si cumplían con los criterios de inclusión y exclusión, dejando como resultado una muestra de 15 profesionales de enfermería y 11 profesionales de medicina, quienes posteriormente participaron de una entrevista semiestructurada y/o un grupo focal por cada profesión, mediante los cuales los profesionales en estas áreas lograron expresar sus percepciones acerca de sus condiciones de empleo, trabajo y su estado de salud mental. La información recolectada fue codificada mediante el Software Nvivo en categorías analíticas previamente establecidas y en algunas categorías emergentes, y posteriormente dicha información fue analizada, encontrando como, principalmente, la jornada de trabajo, el pluriempleo, los tipos de vinculación y el acceso al empleo son asociadas por los mismos participantes con molestias y síntomas indicativos de afectaciones a su salud mental.Medicos/Medicas/Enfermeros/EnfermerasThe present study was carried out with the participation of young professionals in nursing and medicine from Bogotá city in 2021. Its purpose was aimed at knowing the perception of these professionals regarding their mental health in relation to their conditions of employment and work, the foregoing taking into account the situation of the labor market in the Colombian context, which is marked by high rates of unemployment and underemployment, advantages will arise for employers that make workers reduce their possibilities of accessing work activities with all the rights and guarantees, in addition to the existing offers specifically for those who have just completed their professional studies in the field of healthcare, where long working hours are not adequately compensated with the supported remuneration. This research was framed in a phenomenological-hermeneutical design, starting with an open call where nursing and medical professionals were received who participated in a survey in order to identify if they met the inclusion and exclusion criteria, leaving as a result a sample of 15 nursing professionals and 11 medicine professionals, who subsequently participated in a semi-structured interview and/or a focus group for each profession, through which the professionals in these areas were able to express their perceptions about their employment and work conditions and their status of mental health. The information collected was coded using the Nvivo Software in previously established analytical categories and in some emerging categories, and subsequently said information was analyzed, finding how, mainly, the working day, multiple employment, the types of employment and access to employment are associated by the same participants with discomfort and symptoms indicative of affectations to their mental health.Magíster en Salud PúblicaMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Salud PúblicaInstituto de Salud PúblicaVargas Monrroy, Angelica MariaMatallana Gómez, Maria Alexandra2022-08-09T19:39:51Z2022-08-09T19:39:51Z2020-02-03http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/61254https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.61254instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaColombia2020-2022Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-05-30T21:18:02Z |