El principio de territorialidad en las relaciones laborales con elementos extranjeros
Este documento contiene una revisión normativa del alcance del principio de territorialidad en Colombia. En él se expone el desarrollo que vía jurisprudencial ha realizado la Corte Suprema de Justicia – Sala de Casación Laboral sobre la materia, analizando las principales Sentencias que se han profe...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2021
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- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
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- Globalización
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Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
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Este documento contiene una revisión normativa del alcance del principio de territorialidad en Colombia. En él se expone el desarrollo que vía jurisprudencial ha realizado la Corte Suprema de Justicia – Sala de Casación Laboral sobre la materia, analizando las principales Sentencias que se han proferido a través de los últimos años y que constituyen el punto de partida para determinar el alcance actual del principio de territorialidad. Brinda nociones básicas sobre los criterios que se deben considerar para efectos de determinar la legislación aplicable en el espacio cuando las relaciones laborales se componen de elementos extranjeros y reclaman la aplicación de una o varias legislaciones. A partir de lo anterior, se analiza la aplicabilidad teórica y práctica del alcance actual del principio de territorialidad sobre ciertos supuestos, para concluir, con base en este análisis, que la regulación y avances jurisprudenciales son insuficientes frente a las necesidades y realidades que viven las empresas al momento de suscribir contratos revestidos de elementos extranjeros y que como tal se hace necesario que haya un desarrollo conjunto de leyes laborales, de seguridad social y migratorias, lo cual implica propuestas adicionales de regulación y operativas que incluyen también al resto de países. |
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Brinda nociones básicas sobre los criterios que se deben considerar para efectos de determinar la legislación aplicable en el espacio cuando las relaciones laborales se componen de elementos extranjeros y reclaman la aplicación de una o varias legislaciones. A partir de lo anterior, se analiza la aplicabilidad teórica y práctica del alcance actual del principio de territorialidad sobre ciertos supuestos, para concluir, con base en este análisis, que la regulación y avances jurisprudenciales son insuficientes frente a las necesidades y realidades que viven las empresas al momento de suscribir contratos revestidos de elementos extranjeros y que como tal se hace necesario que haya un desarrollo conjunto de leyes laborales, de seguridad social y migratorias, lo cual implica propuestas adicionales de regulación y operativas que incluyen también al resto de países.This document contains a normative review of the territoriality principle in Colombia. It also sets out the development of the jurisprudence of the Supreme Court of Justice - Labor Chamber, analyzing the main rulings that have been issued in recent years and which constitute the starting point for determining the current scope of the territoriality principle. It also provides basic notions on the criteria to be considered for the purpose of determining the applicable legislation in the space when labor relations are composed of foreign elements and claim the application of one or more legislations. Based on the above, it analyzes the theoretical and practical applicability of the current scope of the territorial principle on certain assumptions, to finally conclude, based on this analysis, that the regulation and jurisprudential advances are insufficient in relation to the needs and realities that companies experience when entering into contracts with foreign elements and that, as such, it is necessary that there be a joint development of labor, social security and immigration laws, which implies additional regulatory and operational proposals that also include all the countries.Magíster en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialFacultad de Ciencias JurídicasPhillips Bernal, Maria Ximena2021-05-21T22:02:33Z2021-05-21T22:02:33Z2021-04-28http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/53872https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.53872instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2022-04-29T17:22:49Z |