El principio de territorialidad en las relaciones laborales con elementos extranjeros
Este documento contiene una revisión normativa del alcance del principio de territorialidad en Colombia. En él se expone el desarrollo que vía jurisprudencial ha realizado la Corte Suprema de Justicia – Sala de Casación Laboral sobre la materia, analizando las principales Sentencias que se han profe...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/53872
- Palabra clave:
- Globalización
Jurisdicción
Principio de territorialidad
Subordinación
Elementos extranjeros
Aplicación de la ley en el espacio
Globalization
Jurisdiction
Territoriality principle
Subordination
Foreign elements
Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
Globalización
Jurisdicción - Colombia
Derecho laboral
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Summary: | Este documento contiene una revisión normativa del alcance del principio de territorialidad en Colombia. En él se expone el desarrollo que vía jurisprudencial ha realizado la Corte Suprema de Justicia – Sala de Casación Laboral sobre la materia, analizando las principales Sentencias que se han proferido a través de los últimos años y que constituyen el punto de partida para determinar el alcance actual del principio de territorialidad. Brinda nociones básicas sobre los criterios que se deben considerar para efectos de determinar la legislación aplicable en el espacio cuando las relaciones laborales se componen de elementos extranjeros y reclaman la aplicación de una o varias legislaciones. A partir de lo anterior, se analiza la aplicabilidad teórica y práctica del alcance actual del principio de territorialidad sobre ciertos supuestos, para concluir, con base en este análisis, que la regulación y avances jurisprudenciales son insuficientes frente a las necesidades y realidades que viven las empresas al momento de suscribir contratos revestidos de elementos extranjeros y que como tal se hace necesario que haya un desarrollo conjunto de leyes laborales, de seguridad social y migratorias, lo cual implica propuestas adicionales de regulación y operativas que incluyen también al resto de países. |
---|