¿En Colombia aplica el derecho a la desconexión laboral en el teletrabajo como herramienta de prevención de factores de riesgo psicosocial?
El presente artículo analiza el derecho a la desconexión laboral en el ordenamiento jurídico colombiano en la modalidad de teletrabajo y cómo el mismo contribuye a la prevención de factores de riesgo psicosocial. Para ello se hace una aproximación a los conceptos, características y marco normativo d...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/59508
- Palabra clave:
- Derecho a la desconexión laboral
Teletrabajo
Factores de riesgo psicosocial
Right to disconnect from work
Telework
Psychosocial risk factors
Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
Teleconmutación - Aspectos jurídicos - Colombia
Riesgos laborales - Aspectos jurídicos - Colombia
Derecho laboral - Colombia
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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¿En Colombia aplica el derecho a la desconexión laboral en el teletrabajo como herramienta de prevención de factores de riesgo psicosocial? ¿In Colombia does the right to disconnect from work apply in teleworking as a tool for the prevention of psychosocial risk factors? |
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¿En Colombia aplica el derecho a la desconexión laboral en el teletrabajo como herramienta de prevención de factores de riesgo psicosocial? Reyes Pérez, Alejandro Derecho a la desconexión laboral Teletrabajo Factores de riesgo psicosocial Right to disconnect from work Telework Psychosocial risk factors Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas Teleconmutación - Aspectos jurídicos - Colombia Riesgos laborales - Aspectos jurídicos - Colombia Derecho laboral - Colombia |
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El presente artículo analiza el derecho a la desconexión laboral en el ordenamiento jurídico colombiano en la modalidad de teletrabajo y cómo el mismo contribuye a la prevención de factores de riesgo psicosocial. Para ello se hace una aproximación a los conceptos, características y marco normativo del teletrabajo, los riesgos psicosociales y el derecho a la desconexión laboral, aspectos que intervienen en la prestación de servicios y resultan relevantes a la hora de establecer si el derecho a la desconexión laboral en el teletrabajo es aplicable en la prevención de los factores de riesgo psicosocial. |
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Para ello se hace una aproximación a los conceptos, características y marco normativo del teletrabajo, los riesgos psicosociales y el derecho a la desconexión laboral, aspectos que intervienen en la prestación de servicios y resultan relevantes a la hora de establecer si el derecho a la desconexión laboral en el teletrabajo es aplicable en la prevención de los factores de riesgo psicosocial.This article analyzes the right to disconnect from work in the Colombian legal system in the modality of teleworking for the prevention of psychosocial risk factors. For this purpose, an approach is made to the concepts, characteristics and regulatory framework of telework, psychosocial risks and the right to labor disconnection, aspects that converge in the provision of services and are relevant when establishing whether the right labor disconnection in the modality of telework can have an impact on the prevention of psychosocial risk factors.Magíster en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialFacultad de Ciencias JurídicasAmaya Rodríguez, Paola AndreaJiménez Uribe, Iván Camilo2022-04-21T13:52:07Z2022-04-21T13:52:07Z2022-01-17http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/59508https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.59508instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2022-04-29T17:24:45Z |