¿En Colombia aplica el derecho a la desconexión laboral en el teletrabajo como herramienta de prevención de factores de riesgo psicosocial?
El presente artículo analiza el derecho a la desconexión laboral en el ordenamiento jurídico colombiano en la modalidad de teletrabajo y cómo el mismo contribuye a la prevención de factores de riesgo psicosocial. Para ello se hace una aproximación a los conceptos, características y marco normativo d...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/59508
- Palabra clave:
- Derecho a la desconexión laboral
Teletrabajo
Factores de riesgo psicosocial
Right to disconnect from work
Telework
Psychosocial risk factors
Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
Teleconmutación - Aspectos jurídicos - Colombia
Riesgos laborales - Aspectos jurídicos - Colombia
Derecho laboral - Colombia
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| Summary: | El presente artículo analiza el derecho a la desconexión laboral en el ordenamiento jurídico colombiano en la modalidad de teletrabajo y cómo el mismo contribuye a la prevención de factores de riesgo psicosocial. Para ello se hace una aproximación a los conceptos, características y marco normativo del teletrabajo, los riesgos psicosociales y el derecho a la desconexión laboral, aspectos que intervienen en la prestación de servicios y resultan relevantes a la hora de establecer si el derecho a la desconexión laboral en el teletrabajo es aplicable en la prevención de los factores de riesgo psicosocial. |
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