Efecto de la actitud de los directivos frente al riesgo en la orientación exportadora de las empresas. Un estudio empírico en Colombia
Este artigo apresenta uma pesquisa desenvolvida com 308 empresasexportadoras da Colômbia a fim de indagar como a atitude dos administradoresante o risco (AAR) influencia na orientação exportadora (OE) dasempresas. Para isso, abordam-se organizações exportadoras tradicionaise empresas Born Global uti...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- article
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/11204
http://hdl.handle.net/10554/23567
- Palabra clave:
- empresas exportadoras tradicionales, Born Global, cultura organizacional, negocios internacionales
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- openAccess
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- Copyright (c) 2015 Cuadernos de Administración
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Efecto de la actitud de los directivos frente al riesgo en la orientación exportadora de las empresas. Un estudio empírico en Colombia Efeito da atitude dos administradores ante o risco na orientação exportadora das empresas. Um estudo empírico na Colômbia Effect of managers’ attitude towards risk in the export orientation of companies. An empirical study in Colombia |
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Efecto de la actitud de los directivos frente al riesgo en la orientación exportadora de las empresas. Un estudio empírico en Colombia Reyes Velasco, Miguel Fernando empresas exportadoras tradicionales, Born Global, cultura organizacional, negocios internacionales traditional export companies, Born Global, organizational culture, international business empresas exportadoras tradicionais, Born Global, cultura organizacional, negócios internacionais. |
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Este artigo apresenta uma pesquisa desenvolvida com 308 empresasexportadoras da Colômbia a fim de indagar como a atitude dos administradoresante o risco (AAR) influencia na orientação exportadora (OE) dasempresas. Para isso, abordam-se organizações exportadoras tradicionaise empresas Born Global utilizando como método estatístico as regressõeslineares múltiplas. Os resultados mostram que essas empresas têm umnível médio tanto de AAR quanto de OE, e que a primeira variável afetapositiva e muito significativamente a segunda. Conclui-se que, quandoos administradores assumem mais riscos, as organizações têm maiororientação aos mercados externos. Futuras pesquisas poderiam revisaressa relação nos chamados setores de classe mundial da Colômbia e emoutros países em via de desenvolvimento. |
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Efecto de la actitud de los directivos frente al riesgo en la orientación exportadora de las empresas. Un estudio empírico en ColombiaEfeito da atitude dos administradores ante o risco na orientação exportadora das empresas. Um estudo empírico na ColômbiaEffect of managers’ attitude towards risk in the export orientation of companies. An empirical study in ColombiaReyes Velasco, Miguel FernandoRodríguez Orejuela, AugustoGálvez, Edgar Juliánempresas exportadoras tradicionales, Born Global, cultura organizacional, negocios internacionalestraditional export companies, Born Global, organizational culture, international businessempresas exportadoras tradicionais, Born Global, cultura organizacional, negócios internacionais.Este artigo apresenta uma pesquisa desenvolvida com 308 empresasexportadoras da Colômbia a fim de indagar como a atitude dos administradoresante o risco (AAR) influencia na orientação exportadora (OE) dasempresas. Para isso, abordam-se organizações exportadoras tradicionaise empresas Born Global utilizando como método estatístico as regressõeslineares múltiplas. Os resultados mostram que essas empresas têm umnível médio tanto de AAR quanto de OE, e que a primeira variável afetapositiva e muito significativamente a segunda. Conclui-se que, quandoos administradores assumem mais riscos, as organizações têm maiororientação aos mercados externos. Futuras pesquisas poderiam revisaressa relação nos chamados setores de classe mundial da Colômbia e emoutros países em via de desenvolvimento.El artículo presenta una investigación desarrollada con 308 empresascolombianas exportadoras con el fin de indagar cómo influye la actitudde los directivos frente al riesgo (AFR) en la orientación exportadora (OE)de las empresas. Para esto se abordaron organizaciones exportadorastradicionales y empresas Born Global utilizando como método estadísticolas regresiones lineales múltiples. Los resultados muestran que dichasempresas tiene un nivel medio tanto de AFR como de OE, y que la primeravariable afecta positiva y muy significativamente la segunda. Se concluyeque cuando los directivos asumen más riesgos, las organizaciones tienenmayor orientación hacia mercados externos. Futuras investigacionespodrían revisar esta relación en los llamados sectores de clase mundialde Colombia y en otros países en vía de desarrollo.This paper presents the research conducted with 308 exporting companiesin Colombia seeking to answer the question: how does the attitude ofmanagers towards risk (ATR) influence the export market orientation ofcompanies (EMO)? For this purpose, traditional export and Born Globalorganizations were analyzed using linear regressions as the statisticalmethod. The results show that these companies have an average levelof both ATR and EMO, and that the first variable positively and verysignificantly affects the latter. It is concluded that when managers takemore risks the organizations are more oriented towards external markets.Future research could review this relationship in the so-called world-classsectors of Colombia and other developing countries.Pontificia Universidad JaverianaUniversidad del Valle, Colombia.nullnull2018-02-24T14:48:14Z2020-04-15T18:02:47Z2018-02-24T14:48:14Z2020-04-15T18:02:47Z2015-06-05http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:eu-repo/semantics/articleArtículo revisado por paresinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/1120410.11144/Javeriana.cao28-50.eadr1900-72050120-3592http://hdl.handle.net/10554/23567spahttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/11204/12369http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/downloadSuppFile/11204/3912http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/downloadSuppFile/11204/3913http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/downloadSuppFile/11204/3914Cuadernos de Administración; Vol. 28, Núm. 50 (2015); 91-112Cuadernos de Administración; Vol. 28, Núm. 50 (2015); 91-112Cuadernos de Administración; Vol. 28, Núm. 50 (2015); 91-112Copyright (c) 2015 Cuadernos de AdministraciónAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-03-29T17:48:42Z |