Condiciones ocupacionales, depresión, ansiedad y estrés en trabajadores de dos empresas de vigilancia privada en Colombia

El objetivo de este trabajo de investigación fu determinar si las condiciones ocupacionales están relacionadas con la presencia de síntomas de depresión, ansiedad y estrés de los vigilantes que trabajan en dos empresas que brindan estos servicios a nivel nacional. Para cumplir este objetivo se plant...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
masterThesis
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/65609
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/65609
Palabra clave:
estrés, depresión, ansiedad, vigilantes, condiciones ocupacionales, Colombia.
stress, depression, anxiety, security guards, occupational conditions, Colombia.
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Maestría en seguridad y salud en el trabajo - Tesis y disertaciones académicas
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description El objetivo de este trabajo de investigación fu determinar si las condiciones ocupacionales están relacionadas con la presencia de síntomas de depresión, ansiedad y estrés de los vigilantes que trabajan en dos empresas que brindan estos servicios a nivel nacional. Para cumplir este objetivo se planteó un estudio de carácter cuantitativo descriptivo de asociación, de corte transversal, aplicando dos instrumentos: un cuestionario de datos sociodemográficos y condiciones ocupacionales y una escala denominada Depression Anxiety and Stress Scale21 (DASS-21). Los instrumentos se aplicaron a una muestra estadísticamente representativa de 240 trabajadores, seleccionados a través de un muestreo aleatorio simple con reposición. Los resultados permitieron hacer una caracterización sociodemográfica y ocupacional de los trabajadores. Se encontró que el 8,3% de los participantes reportaron síntomas indicativos de ansiedad, el 6,0% síntomas de depresión y solo el 2,1% síntomas de estrés. La sintomatología de ansiedad, depresión y estrés se asoció con el lugar o tipo de institución donde se trabaja, la percepción de sobrecarga cuantitativa de trabajo y la percepción de una alta exigencia de esfuerzo mental, mientras que las exigencias de las demandas emocionales del trabajo solo se asociaron con síntomas de ansiedad. En conclusión, si bien el porcentaje de personas que presentaron sintomatología de depresión, ansiedad y estrés es relativamente bajo, representando en porcentajes inferiores al 10% de la población evaluada; para el caso de depresión y ansiedad esta proporción es ligeramente superiore al porcentaje encontrado en población general y para los tres fenómenos se encontró asociación con variables ocupacionales.
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Para cumplir este objetivo se planteó un estudio de carácter cuantitativo descriptivo de asociación, de corte transversal, aplicando dos instrumentos: un cuestionario de datos sociodemográficos y condiciones ocupacionales y una escala denominada Depression Anxiety and Stress Scale21 (DASS-21). Los instrumentos se aplicaron a una muestra estadísticamente representativa de 240 trabajadores, seleccionados a través de un muestreo aleatorio simple con reposición. Los resultados permitieron hacer una caracterización sociodemográfica y ocupacional de los trabajadores. Se encontró que el 8,3% de los participantes reportaron síntomas indicativos de ansiedad, el 6,0% síntomas de depresión y solo el 2,1% síntomas de estrés. La sintomatología de ansiedad, depresión y estrés se asoció con el lugar o tipo de institución donde se trabaja, la percepción de sobrecarga cuantitativa de trabajo y la percepción de una alta exigencia de esfuerzo mental, mientras que las exigencias de las demandas emocionales del trabajo solo se asociaron con síntomas de ansiedad. En conclusión, si bien el porcentaje de personas que presentaron sintomatología de depresión, ansiedad y estrés es relativamente bajo, representando en porcentajes inferiores al 10% de la población evaluada; para el caso de depresión y ansiedad esta proporción es ligeramente superiore al porcentaje encontrado en población general y para los tres fenómenos se encontró asociación con variables ocupacionales.The aim of this research was to determine if occupational conditions are related to the presence of symptoms of depression, anxiety and stress in security guards who work in two companies that provide these services nationwide. To meet this objective, a cross-sectional quantitative descriptive association study was proposed, applying two instruments: a questionnaire of sociodemographic data and occupational conditions and a scale called Depression Anxiety and Stress Scale-21 (DASS-21). The instruments were applied to a statistically representative sample of 240 workers, selected through simple random sampling with replacement. The results allowed a sociodemographic and occupational characterization of the workers. It was found that 8.3% of the participants reported symptoms indicative of anxiety, 6.0% symptoms of depression and only 2.1% symptoms of stress. The symptoms of anxiety, depression and stress were associated with the place or type of institution where one works, the perception of quantitative work overload and the perception of a high demand for mental effort, while the emotional demands of work alone were associated with anxiety symptoms. In conclusion, although the percentage of people who presented symptoms of depression, anxiety and stress is relatively low, representing less than 10% of the evaluated population; In the case of depression and anxiety, this proportion is slightly higher than the percentage found in the general population and for the three phenomena an association with occupational variables was found.Magíster en Seguridad y Salud en el TrabajoMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Seguridad y Salud en el TrabajoFacultad de EnfermeríaFacultad de MedicinaFacultad de IngenieríaInstituto de Salud PúblicaVargas Monroy, Angélica María2023-10-26T16:07:28Z2023-10-26T16:07:28Z2023-09-28http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/65609instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaColombiaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-10-27T08:06:28Z