Surgimiento y permanencia de una organización solidaria para la producción del café| el caso de aprovocal, vereda Risalda Calarma, municipio de Chaparral, Tolima

En el año 1990, un grupo de mujeres de la vereda cafetera Risaralda, en Chaparral Tolima, decidieron conformar un grupo asociativo al cual dieron por nombre, Aprovocal, (Asociacion de Productoras de la vereda Organizada de Calarma). Este grupo, además de mantenerse en el tiempo, cuenta con logros de...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
masterThesis
Fecha de publicación:
2012
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/1090
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/1090
https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.1090
Palabra clave:
Asociaciones de productores -Chaparral Tolima, Colombia
Desarrollo rural - Chaparral Tolima, Colombia
Café - Producción - Chaparral Tolima, Colombia
Maestría en desarrollo rural - Tesis y disertaciones académicas
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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description En el año 1990, un grupo de mujeres de la vereda cafetera Risaralda, en Chaparral Tolima, decidieron conformar un grupo asociativo al cual dieron por nombre, Aprovocal, (Asociacion de Productoras de la vereda Organizada de Calarma). Este grupo, además de mantenerse en el tiempo, cuenta con logros de tipo organizacional, comercial y social, que les a valido el reconocimiento público otorgado por entidades locales, departamentales y nacionales. Precisamente, la presente investigación pretende identificar las causas que permitieron la conformación de Aprovocal, su posterior estructuración y permanencia en el tiempo como grupo activo. Los ejes conceptuales sobre los cuales se sustenta el trabajo investigativo, abracan las organizaciones solidarias, el desarrollo local y la equidad de género. De igual manera, el trabajo procura encontrar los elementos comunes que han servido de soporte a la asociación y de esta manera, explicar aspectos como la participación de la mujer en el negocio cafetero y la injerencia de este tipo de organizaciones en la comunidad. Así mismo, se estudió la condición de madres de cabeza de familia al interior de la asociación.
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Precisamente, la presente investigación pretende identificar las causas que permitieron la conformación de Aprovocal, su posterior estructuración y permanencia en el tiempo como grupo activo. Los ejes conceptuales sobre los cuales se sustenta el trabajo investigativo, abracan las organizaciones solidarias, el desarrollo local y la equidad de género. De igual manera, el trabajo procura encontrar los elementos comunes que han servido de soporte a la asociación y de esta manera, explicar aspectos como la participación de la mujer en el negocio cafetero y la injerencia de este tipo de organizaciones en la comunidad. Así mismo, se estudió la condición de madres de cabeza de familia al interior de la asociación.Magíster en Desarrollo RuralMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Desarrollo RuralFacultad de Estudios Ambientales y RuralesBucheli Gómez, Marietta2012-04-26T15:12:44Z2014-10-09T04:09:59Z2016-01-13T20:41:32Z2020-04-16T19:28:15Z2012-04-26T15:12:44Z2014-10-09T04:09:59Z2016-01-13T20:41:32Z2020-04-16T19:28:15Z2012-04-26http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/1090https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.1090instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2022-04-29T17:37:18Z