La eficiencia en el sector financiero en España: un enfoque de género

O objetivo deste trabalho é estudar as repercussões econômicas que podemderivar da participação da mulher nos processos de tomada de decisões dealto nível nas empresas do setor financeiro que cotam no mercado espanholde capitais. Analisa-se a relação entre a presença de mulheres em cargos deresponsa...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
article
Fecha de publicación:
2011
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/23359
Acceso en línea:
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/1768
http://hdl.handle.net/10554/23359
Palabra clave:
Management of diversity; gender; entrepreneurial success; profitability
Gestión de la diversidad; género; éxito empresarial; rentabilidad
Gestão da diversidade; gênero; sucesso empresarial; rentabilidade
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
Description
Summary:O objetivo deste trabalho é estudar as repercussões econômicas que podemderivar da participação da mulher nos processos de tomada de decisões dealto nível nas empresas do setor financeiro que cotam no mercado espanholde capitais. Analisa-se a relação entre a presença de mulheres em cargos deresponsabilidade empresarial e o sucesso da organização no entorno teóricoproporcionado pela gestão da diversidade. Foi empregada como metodologiauma análise de regressão linear e uma análise de varianças (Anova). Da análise estatística conclui-se que a presença de mulheres na hierarquia diretiva e nos conselhos de administração das empresas estudadas não supõe um menoscabo nos resultados empresariais, por isso não é compreensível que não tenham acesso a esses cargos em igualdade de condições que seus pares masculinos.