Estilo de liderazgo en los profesionales de enfermería en dos unidades de cuidado intensivo 2023
Introducción: El liderazgo como característica de estudio y de interés desde diferentes áreas y disciplinas, se define como una variedad de capacidades y habilidades que se tiene para influir y coordinar las funciones laborales de los miembros de un grupo de personas y en la efectividad general de u...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/66066
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/66066
- Palabra clave:
- Liderazgo
Profesional de enfermería
Unidad de cuidado intensivo
Leadership
Nursing professional
Intensive care unit
Maestría en enfermería en cuidado crítico - Tesis y disertaciones académicas
Liderazgo
Enfermería de cuidados intensivos
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
| id |
JAVERIANA_103769308c93e5550f917a3002d10ac9 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/66066 |
| network_acronym_str |
JAVERIANA |
| network_name_str |
Repositorio Universidad Javeriana |
| repository_id_str |
|
| dc.title.none.fl_str_mv |
Estilo de liderazgo en los profesionales de enfermería en dos unidades de cuidado intensivo 2023 Leadership style in nursing professionals in two intensive care units 2023 |
| title |
Estilo de liderazgo en los profesionales de enfermería en dos unidades de cuidado intensivo 2023 |
| spellingShingle |
Estilo de liderazgo en los profesionales de enfermería en dos unidades de cuidado intensivo 2023 Ramos Bolaños, Helen Alexandra Liderazgo Profesional de enfermería Unidad de cuidado intensivo Leadership Nursing professional Intensive care unit Maestría en enfermería en cuidado crítico - Tesis y disertaciones académicas Liderazgo Enfermería de cuidados intensivos |
| title_short |
Estilo de liderazgo en los profesionales de enfermería en dos unidades de cuidado intensivo 2023 |
| title_full |
Estilo de liderazgo en los profesionales de enfermería en dos unidades de cuidado intensivo 2023 |
| title_fullStr |
Estilo de liderazgo en los profesionales de enfermería en dos unidades de cuidado intensivo 2023 |
| title_full_unstemmed |
Estilo de liderazgo en los profesionales de enfermería en dos unidades de cuidado intensivo 2023 |
| title_sort |
Estilo de liderazgo en los profesionales de enfermería en dos unidades de cuidado intensivo 2023 |
| dc.creator.none.fl_str_mv |
Ramos Bolaños, Helen Alexandra Salazar Mendivelso, Micheel Stef Ibargüen Maturana, Jhorlady |
| author |
Ramos Bolaños, Helen Alexandra |
| author_facet |
Ramos Bolaños, Helen Alexandra Salazar Mendivelso, Micheel Stef Ibargüen Maturana, Jhorlady |
| author_role |
author |
| author2 |
Salazar Mendivelso, Micheel Stef Ibargüen Maturana, Jhorlady |
| author2_role |
author author |
| dc.contributor.none.fl_str_mv |
Achury Beltrán, Luisa Fernanda Monsalve Mantilla, Ana Mayerly Bernal Cárdenas, Carlos Yecid |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Liderazgo Profesional de enfermería Unidad de cuidado intensivo Leadership Nursing professional Intensive care unit Maestría en enfermería en cuidado crítico - Tesis y disertaciones académicas Liderazgo Enfermería de cuidados intensivos |
| topic |
Liderazgo Profesional de enfermería Unidad de cuidado intensivo Leadership Nursing professional Intensive care unit Maestría en enfermería en cuidado crítico - Tesis y disertaciones académicas Liderazgo Enfermería de cuidados intensivos |
| description |
Introducción: El liderazgo como característica de estudio y de interés desde diferentes áreas y disciplinas, se define como una variedad de capacidades y habilidades que se tiene para influir y coordinar las funciones laborales de los miembros de un grupo de personas y en la efectividad general de una organización, siendo esencial para llevar a cabo acciones que promuevan la salud, destacando el cuidado holístico al ser humano, especialmente en aquellos pacientes que se encuentran en la Unidad de Cuidado Intensivo, quienes requieren una atención integral y oportuna por parte del Profesional de Enfermería. Objetivo: Identificar el tipo de liderazgo que predomina en los Profesionales de Enfermería que trabajan en dos unidades de cuidado intensivo polivalentes en Villavicencio y Popayán en el periodo comprendido entre enero y junio de 2023. Método: Estudio cuantitativo descriptivo de corte transversal, en el que se aplicará la adaptación del cuestionario MLQ 5X corto (1), realizado por Bernard Bass y Bruce Avolio y validado por Vega y Zabala (2), a 40 profesionales de enfermería que se desempeñan en la Unidad de Cuidado Intensivo de dos instituciones de Villavicencio y Popayán en el periodo del 2023. Se uso estadística descriptiva utilizando SPSS con medidas de tendencia central (promedio, mediana). Conclusiones: Entre los profesionales de enfermería predomina el sexo mujer, la edad de 24 a 30 años, con un título máximo de formación universitaria y entre 3 – 5 años de experiencia. Los tipos de liderazgo predominantes fue el transformacional y transaccional, en el transformacional la dimensión prevalente fue motivación inspiradora; en las dimensiones de liderazgo transaccional predominó recompensa contingente y en el liderazgo pasivo evitador la gestión por excepción pasiva. Además, el resultado del liderazgo que predominó fue la satisfacción, seguido por eficacia y esfuerzo extra. Palabras claves: Liderazgo- profesional de enfermería- Unidad de cuidado intensivo |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2023-11-29 2024-01-23T15:39:03Z 2024-01-23T15:39:03Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
masterThesis |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10554/66066 instname:Pontificia Universidad Javeriana reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/10554/66066 |
| identifier_str_mv |
instname:Pontificia Universidad Javeriana reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
| dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.none.fl_str_mv |
PDF application/pdf application/pdf application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Pontificia Universidad Javeriana Maestría en Enfermería en Cuidado Crítico Facultad de Enfermería |
| publisher.none.fl_str_mv |
Pontificia Universidad Javeriana Maestría en Enfermería en Cuidado Crítico Facultad de Enfermería |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Universidad Javeriana instname:Pontificia Universidad Javeriana instacron:Pontificia Universidad Javeriana |
| instname_str |
Pontificia Universidad Javeriana |
| instacron_str |
Pontificia Universidad Javeriana |
| institution |
Pontificia Universidad Javeriana |
| reponame_str |
Repositorio Universidad Javeriana |
| collection |
Repositorio Universidad Javeriana |
| _version_ |
1803712876292079616 |
| spelling |
Estilo de liderazgo en los profesionales de enfermería en dos unidades de cuidado intensivo 2023Leadership style in nursing professionals in two intensive care units 2023Ramos Bolaños, Helen AlexandraSalazar Mendivelso, Micheel StefIbargüen Maturana, JhorladyLiderazgoProfesional de enfermeríaUnidad de cuidado intensivoLeadershipNursing professionalIntensive care unitMaestría en enfermería en cuidado crítico - Tesis y disertaciones académicasLiderazgoEnfermería de cuidados intensivosIntroducción: El liderazgo como característica de estudio y de interés desde diferentes áreas y disciplinas, se define como una variedad de capacidades y habilidades que se tiene para influir y coordinar las funciones laborales de los miembros de un grupo de personas y en la efectividad general de una organización, siendo esencial para llevar a cabo acciones que promuevan la salud, destacando el cuidado holístico al ser humano, especialmente en aquellos pacientes que se encuentran en la Unidad de Cuidado Intensivo, quienes requieren una atención integral y oportuna por parte del Profesional de Enfermería. Objetivo: Identificar el tipo de liderazgo que predomina en los Profesionales de Enfermería que trabajan en dos unidades de cuidado intensivo polivalentes en Villavicencio y Popayán en el periodo comprendido entre enero y junio de 2023. Método: Estudio cuantitativo descriptivo de corte transversal, en el que se aplicará la adaptación del cuestionario MLQ 5X corto (1), realizado por Bernard Bass y Bruce Avolio y validado por Vega y Zabala (2), a 40 profesionales de enfermería que se desempeñan en la Unidad de Cuidado Intensivo de dos instituciones de Villavicencio y Popayán en el periodo del 2023. Se uso estadística descriptiva utilizando SPSS con medidas de tendencia central (promedio, mediana). Conclusiones: Entre los profesionales de enfermería predomina el sexo mujer, la edad de 24 a 30 años, con un título máximo de formación universitaria y entre 3 – 5 años de experiencia. Los tipos de liderazgo predominantes fue el transformacional y transaccional, en el transformacional la dimensión prevalente fue motivación inspiradora; en las dimensiones de liderazgo transaccional predominó recompensa contingente y en el liderazgo pasivo evitador la gestión por excepción pasiva. Además, el resultado del liderazgo que predominó fue la satisfacción, seguido por eficacia y esfuerzo extra. Palabras claves: Liderazgo- profesional de enfermería- Unidad de cuidado intensivoIntroduction: Leadership as a characteristic of study and interest from different areas and disciplines, is defined as a variety of capabilities and skills that are available to influence and coordinate the work functions of the members of a group of people and the general effectiveness of an organization, being essential to carry out actions that promote health, highlighting holistic care for human beings, especially in those patients who are in the Intensive Care Unit, who require comprehensive and timely care from the Nursing Professional. . Objective: Identify the type of leadership that predominates in Nursing Professionals who work in two multipurpose intensive care units in Villavicencio and Popayán in the period between January and June 2023. Method: Cross-sectional descriptive quantitative study, in which the adaptation of the short MLQ 5X questionnaire (1), carried out by Bernard Bass and Bruce Avolio and validated by Vega and Zabala (2), will be applied to 40 nursing professionals who work in the Intensive Care Unit of two institutions in Villavicencio and Popayán in the period of 2023. Descriptive statistics were used using SPSS with measures of central tendency (average, median) Conclusions: Among nursing professionals, the predominant sex is female, aged 24 to 30 years, with a maximum university degree and between 3 - 5 years of experience. The predominant types of leadership were transformational and transactional, in transformational the prevalent dimension was inspirational motivation; In the dimensions of transactional leadership, contingent reward predominated and in passive-avoidant leadership, management by passive exception predominated. Furthermore, the predominant leadership outcome was satisfaction, followed by effectiveness and extra effort. Keywords: Leadership- nursing professional- intensive care unitMagíster en Enfermería en Cuidado CríticoMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Enfermería en Cuidado CríticoFacultad de EnfermeríaAchury Beltrán, Luisa FernandaMonsalve Mantilla, Ana MayerlyBernal Cárdenas, Carlos Yecid2024-01-23T15:39:03Z2024-01-23T15:39:03Z2023-11-29http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/66066instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2024-01-29T08:11:10Z |