Intervenciones para gestionar la fatiga en el lugar de trabajo

La fatiga en el lugar de trabajo afecta al bienestar del trabajador y la productividad de la empresa además de aumentar el riesgo de errores y accidentes. Se requiere gestionar este riesgo en el lugar de trabajo y para esto se han empleado diversos tipos de intervenciones en cuanto a su enfoque y lo...

Full description

Autores:

Tipo de recurso:: masterThesis

Fecha de publicación:: 2021

Institución:: Pontificia Universidad Javeriana

Repositorio:: Repositorio Universidad Javeriana

Idioma:: spa

Description
Summary:	La fatiga en el lugar de trabajo afecta al bienestar del trabajador y la productividad de la empresa además de aumentar el riesgo de errores y accidentes. Se requiere gestionar este riesgo en el lugar de trabajo y para esto se han empleado diversos tipos de intervenciones en cuanto a su enfoque y los elementos del sistema que modifica. A partir de una revisión literaria se extrajeron las intervenciones que han sido utilizadas en distintos sectores para combatir la fatiga en sus distintas presentaciones. Las intervenciones se caracterizaron según jerarquía de controles, sistema ergonómico y los sistemas micro y macroergonómico, además de la clasificación según la formalidad, el responsable y el momento en que se ejecuta con respecto a la fatiga. Se lograron resultados cuantitativos y cualitativos de la presentación de las intervenciones y la manera en que se cruzan las variables. Recopilar y divulgar estas intervenciones da a los trabajadores y las empresas una herramienta que permite buscar de manera fácil estrategias para la gestión de la fatiga. Como resultado se consolidan los hallazgos en una guía que resume los factores relevantes para prevenir la fatiga y lograr un lugar de trabajo a prueba de fatiga.

Intervenciones para gestionar la fatiga en el lugar de trabajo

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