Las expectativas de equilibrio entre vida laboral y vida privada y las elecciones laborales de la nueva generación

A Geração Y se destaca por suas crenças, aspirações e atitudes diferentes às das gerações precedentes. Este estudo explora as expectativas desta geração com relação ao balanço entre vida laboral e vida privada, e examina a influência dos pais e do gênero, e seu impacto sobre as escolhas laborais. Po...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
article
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/23320
Acceso en línea:
http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/5656
http://hdl.handle.net/10554/23320
Palabra clave:
Generación Y; equilibrio vida laboral - vida privada; desafíos de Recursos Humanos
Generation Y; work – life balance; human resource challenges
Geração Y; equilíbrio vida laboral-vida privada; desafios de Recursos Humanos
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
id JAVERIANA_066e8b01b90939e6e00b770d245b6ecf
oai_identifier_str oai:repository.javeriana.edu.co:10554/23320
network_acronym_str JAVERIANA
network_name_str Repositorio Universidad Javeriana
repository_id_str
spelling Las expectativas de equilibrio entre vida laboral y vida privada y las elecciones laborales de la nueva generaciónAs expectativas de equilíbrio entre vida laboral e vida privada e as escolhas laborais da nova geraçãoNew generation’s work and life balance expectations and professional choicesGolik, MarielaGeneración Y; equilibrio vida laboral - vida privada; desafíos de Recursos HumanosGeneration Y; work – life balance; human resource challengesGeração Y; equilíbrio vida laboral-vida privada; desafios de Recursos HumanosA Geração Y se destaca por suas crenças, aspirações e atitudes diferentes às das gerações precedentes. Este estudo explora as expectativas desta geração com relação ao balanço entre vida laboral e vida privada, e examina a influência dos pais e do gênero, e seu impacto sobre as escolhas laborais. Por meio de um questionário autoaplicável, interrogaram-se 217 universitários que cursam graduação. Constatou-se que os jovens Y privilegiam os aspectos intrínsecos do trabalho e mostram interesse tanto em desenvolver uma carreira quanto no equilíbrio entre sua vida profissional e sua vida privada. O gênero não exerce uma influência significativa. Oferece-se um guia para entender as expectativas dos jovens diante do mercado laboral.La Generación Y se destaca por sus creencias, aspiraciones y actitudes diferentes a las de las generaciones precedentes. Este estudio explora las expectativas de esta generación con respecto al balance vida laboral y vida privada, examinando la influencia de los padres y el género, y su impacto sobre las elecciones laborales. Mediante un cuestionario auto-administrado se interrogó una muestra de 217 universitarios de pregrado. Se encontró que los jóvenes Y privilegian los aspectos intrínsecos del trabajo, muestran interés tanto en desarrollar una carrera como en el equilibrio entre su vida profesional y su vida privada. El género no ejerce una influencia significativa. Se ofrece una guía para entender las expectativas de los jóvenes frente al mercado laboral.Generation Y differs in its beliefs, aspirations and attitudes from previous generations. This study explores the expectations of the present generation with regards to personal and work life balance, considering parents and gender influence, as well as their impact on professional choices. A self-administered questionnaire was answered by 217 undergraduate students. The results allow observing that these youngsters give priority to intrinsic work aspects and are interested in developing and balancing their professional careers and private life demands. Gender does not have a significant influence. This study provides a guide to understanding the expectations of the youth in face of the labor market.Pontificia Universidad Javeriananullnullnull2018-02-24T14:47:30Z2020-04-15T18:03:14Z2018-02-24T14:47:30Z2020-04-15T18:03:14Z2013-06-29http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:eu-repo/semantics/articleArtículo revisado por paresinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/56561900-72050120-3592http://hdl.handle.net/10554/23320spahttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/5656/4607Cuadernos de Administración; Vol. 26, Núm. 46 (2013); 107-133Cuadernos de Administración; Vol. 26, Núm. 46 (2013); 107-133Cuadernos de Administración; Vol. 26, Núm. 46 (2013); 107-133Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-03-29T17:48:45Z
dc.title.none.fl_str_mv Las expectativas de equilibrio entre vida laboral y vida privada y las elecciones laborales de la nueva generación
As expectativas de equilíbrio entre vida laboral e vida privada e as escolhas laborais da nova geração
New generation’s work and life balance expectations and professional choices
title Las expectativas de equilibrio entre vida laboral y vida privada y las elecciones laborales de la nueva generación
spellingShingle Las expectativas de equilibrio entre vida laboral y vida privada y las elecciones laborales de la nueva generación
Golik, Mariela
Generación Y; equilibrio vida laboral - vida privada; desafíos de Recursos Humanos
Generation Y; work – life balance; human resource challenges
Geração Y; equilíbrio vida laboral-vida privada; desafios de Recursos Humanos
title_short Las expectativas de equilibrio entre vida laboral y vida privada y las elecciones laborales de la nueva generación
title_full Las expectativas de equilibrio entre vida laboral y vida privada y las elecciones laborales de la nueva generación
title_fullStr Las expectativas de equilibrio entre vida laboral y vida privada y las elecciones laborales de la nueva generación
title_full_unstemmed Las expectativas de equilibrio entre vida laboral y vida privada y las elecciones laborales de la nueva generación
title_sort Las expectativas de equilibrio entre vida laboral y vida privada y las elecciones laborales de la nueva generación
dc.creator.none.fl_str_mv Golik, Mariela
author Golik, Mariela
author_facet Golik, Mariela
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv null
null
null
dc.subject.none.fl_str_mv Generación Y; equilibrio vida laboral - vida privada; desafíos de Recursos Humanos
Generation Y; work – life balance; human resource challenges
Geração Y; equilíbrio vida laboral-vida privada; desafios de Recursos Humanos
topic Generación Y; equilibrio vida laboral - vida privada; desafíos de Recursos Humanos
Generation Y; work – life balance; human resource challenges
Geração Y; equilíbrio vida laboral-vida privada; desafios de Recursos Humanos
description A Geração Y se destaca por suas crenças, aspirações e atitudes diferentes às das gerações precedentes. Este estudo explora as expectativas desta geração com relação ao balanço entre vida laboral e vida privada, e examina a influência dos pais e do gênero, e seu impacto sobre as escolhas laborais. Por meio de um questionário autoaplicável, interrogaram-se 217 universitários que cursam graduação. Constatou-se que os jovens Y privilegiam os aspectos intrínsecos do trabalho e mostram interesse tanto em desenvolver uma carreira quanto no equilíbrio entre sua vida profissional e sua vida privada. O gênero não exerce uma influência significativa. Oferece-se um guia para entender as expectativas dos jovens diante do mercado laboral.
publishDate 2013
dc.date.none.fl_str_mv 2013-06-29
2018-02-24T14:47:30Z
2018-02-24T14:47:30Z
2020-04-15T18:03:14Z
2020-04-15T18:03:14Z
dc.type.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
Artículo de revista
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
info:eu-repo/semantics/article
Artículo revisado por pares
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/5656
1900-7205
0120-3592
http://hdl.handle.net/10554/23320
url http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/5656
http://hdl.handle.net/10554/23320
identifier_str_mv 1900-7205
0120-3592
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/5656/4607
Cuadernos de Administración; Vol. 26, Núm. 46 (2013); 107-133
Cuadernos de Administración; Vol. 26, Núm. 46 (2013); 107-133
Cuadernos de Administración; Vol. 26, Núm. 46 (2013); 107-133
dc.rights.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv PDF
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Pontificia Universidad Javeriana
publisher.none.fl_str_mv Pontificia Universidad Javeriana
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad Javeriana
instname:Pontificia Universidad Javeriana
instacron:Pontificia Universidad Javeriana
instname_str Pontificia Universidad Javeriana
instacron_str Pontificia Universidad Javeriana
institution Pontificia Universidad Javeriana
reponame_str Repositorio Universidad Javeriana
collection Repositorio Universidad Javeriana
_version_ 1803712895382454272