Investigando a la generación Z de los estudiantes de las Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Pontifica Bolivariana sobre el ingreso a la vida laboral
En este trabajo de investigación , se indagado cuáles son las aspiraciones profesionales de las personas Generación Z ,. De este modo, se identificaron sus principales características e incentivos cuando ingresan en su primer empleo. Se realizó una investigación descriptiva para establecer los asunt...
- Autores:
-
Villoria Trujillo, Manuel Antonio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/19709
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/19709
- Palabra clave:
- Generación Z
Vida Laboral
Factores motivacionales
Recursos Humanos
Incentivos
Generation Z
Laboral life
Motivational Factors
Human Resources
Incentives
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Recursos humanos
Adultos jóvenes
Mercado laboral
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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En este trabajo de investigación , se indagado cuáles son las aspiraciones profesionales de las personas Generación Z ,. De este modo, se identificaron sus principales características e incentivos cuando ingresan en su primer empleo. Se realizó una investigación descriptiva para establecer los asuntos más importantes relacionados con esta población , como lo que están buscando en una empresa ,que les gustaría para vincularse o qué comportamiento o acciones los animarían a quedarse. Varias tendencias se encontraron entre estas personas, la mayoría de ellas denotan una actitud individualista y auto- dependiente hacia el trabajo y la responsabilidad. Esta investigación se llevó a cabo en la segunda mitad de 2015. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Villamil Jiménez, Jaime AlexanderVilloria Trujillo, Manuel Antonio2017-04-26T20:33:07Z2020-04-14T20:26:56Z2017-04-26T20:33:07Z2020-04-14T20:26:56Z2015http://hdl.handle.net/10554/19709instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEn este trabajo de investigación , se indagado cuáles son las aspiraciones profesionales de las personas Generación Z ,. De este modo, se identificaron sus principales características e incentivos cuando ingresan en su primer empleo. Se realizó una investigación descriptiva para establecer los asuntos más importantes relacionados con esta población , como lo que están buscando en una empresa ,que les gustaría para vincularse o qué comportamiento o acciones los animarían a quedarse. Varias tendencias se encontraron entre estas personas, la mayoría de ellas denotan una actitud individualista y auto- dependiente hacia el trabajo y la responsabilidad. Esta investigación se llevó a cabo en la segunda mitad de 2015.In this research work, it was inquired which are the career aspirations of the z generation people as they graduate from college. Thus, were identified their main features and incentives as they get into their first job. A descriptive research was made to establish the most important matters related to these people, such as what they re looking for in a Company they d like to join or what behavior or actions would encourage them to stay. Several trends were found among these people, most of them denote an individualistic and selfdependent attitude towards work and responsability. This research was carried out on the second half of 2015.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasGeneración ZVida LaboralFactores motivacionalesRecursos HumanosIncentivosGeneration ZLaboral lifeMotivational FactorsHuman ResourcesIncentivesAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasRecursos humanosAdultos jóvenesMercado laboralInvestigando a la generación Z de los estudiantes de las Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Pontifica Bolivariana sobre el ingreso a la vida laboralTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALVilloriaTrujilloManuelAntonio2015.pdfVilloriaTrujilloManuelAntonio2015.pdfapplication/pdf653339http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/19709/3/VilloriaTrujilloManuelAntonio2015.pdf687473a70dc843782c3e1963fe9a9090MD53open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf834124http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/19709/4/Licencia%20de%20uso.pdf447d5dfb8cc3172e39a54ea369f5102aMD54metadata only accessTHUMBNAILDocumento.pdf.jpgDocumento.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4641http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/19709/5/Documento.pdf.jpg740b5e7a55405f22e767886e49f460fcMD55open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5620http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/19709/6/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg0aa56c0ef5c67d4b718aa5d741882282MD56open accessVilloriaTrujilloManuelAntonio2015.pdf.jpgVilloriaTrujilloManuelAntonio2015.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4641http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/19709/7/VilloriaTrujilloManuelAntonio2015.pdf.jpg740b5e7a55405f22e767886e49f460fcMD57open access10554/19709oai:repository.javeriana.edu.co:10554/197092022-05-03 13:25:00.487Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepositorio@javeriana.edu.co |