Plan de mejora para la disminución de la rotación en Movich corporativo
En este proyecto de grado tiene como fin encontrar un plan de mejora para la disminución de la rotación en empresas del sector hotelero, para mejorar la productividad de los compañeros, motivándolos de manera extrínseca o intrínseca, dentro de dicho documento estará el software E-Learning para capac...
- Autores:
-
Arias Rojas, Carlos Andrés Felipe
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/36643
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/36643
- Palabra clave:
- Gestión humana
Rotación
Clima organizacional
Diagnostico riesgo psicosocial
Motivación
Human resources
Rotation
Climate organization
Diagnosis psychosocial risk
Motivation
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Recursos humanos
Clima organizacional
Incentivos
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En este proyecto de grado tiene como fin encontrar un plan de mejora para la disminución de la rotación en empresas del sector hotelero, para mejorar la productividad de los compañeros, motivándolos de manera extrínseca o intrínseca, dentro de dicho documento estará el software E-Learning para capacitar a los empleados y de esta manera, que pueda ejercer un plan de carrera al interior de la organización, motivación por medio de las distintas alianzas generadas, todo esto para que los empleados encuentren un clima laboral afable a sus necesidades. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Moncada Ávila, Luisa FernandaArias Rojas, Carlos Andrés Felipe2018-09-11T21:46:18Z2020-04-14T20:40:44Z2018-09-11T21:46:18Z2020-04-14T20:40:44Z2018http://hdl.handle.net/10554/36643instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEn este proyecto de grado tiene como fin encontrar un plan de mejora para la disminución de la rotación en empresas del sector hotelero, para mejorar la productividad de los compañeros, motivándolos de manera extrínseca o intrínseca, dentro de dicho documento estará el software E-Learning para capacitar a los empleados y de esta manera, que pueda ejercer un plan de carrera al interior de la organización, motivación por medio de las distintas alianzas generadas, todo esto para que los empleados encuentren un clima laboral afable a sus necesidades.In this degree project aims to find an improvement plan for the decrease of rotation in companies in the hotel sector, to improve the productivity of peers, motivating them in an extrinsic or intrinsic way, within said document will be the E-Learning software to train employees and in this way, that can exercise a career plan within the organization, motivation through the various alliances generated, all this so that employees find a working environment friendly to their needs.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasGestión humanaRotaciónClima organizacionalDiagnostico riesgo psicosocialMotivaciónHuman resourcesRotationClimate organizationDiagnosis psychosocial riskMotivationAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasRecursos humanosClima organizacionalIncentivosPlan de mejora para la disminución de la rotación en Movich corporativoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36643/5/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD55open accessORIGINALCARLOS ANDRES FELIPE ARIAS ROJAS.pdfCARLOS ANDRES FELIPE ARIAS ROJAS.pdfDocumentoapplication/pdf1374060http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36643/10/CARLOS%20ANDRES%20FELIPE%20ARIAS%20ROJAS.pdfa9d179edacaeab8b514fa99181e8253fMD510open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfLicencia de usoapplication/pdf1070812http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36643/11/Licencia%20de%20uso.pdf922c10a717c4d25fbe6c9e13ca2e1e2bMD511metadata only accessANEXO1.pdfCarta de autorizaciónapplication/pdf521826http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36643/7/ANEXO1.pdf2d4fca06fa24e01a9c18a7dfb21d37b1MD57metadata only accessANEXO 2.pdfAnexo bibliotecaapplication/pdf419253http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36643/8/ANEXO%202.pdfa629dcf35679dc3c5f4cb1951764e6b8MD58metadata only accessANEXO3.pdfCarta empresaapplication/pdf1023375http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36643/9/ANEXO3.pdf8dc49ca6fca396443d576c55f26e918cMD59metadata only accessTHUMBNAILCARLOS ANDRES FELIPE ARIAS ROJAS.pdf.jpgCARLOS ANDRES FELIPE ARIAS ROJAS.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5327http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36643/12/CARLOS%20ANDRES%20FELIPE%20ARIAS%20ROJAS.pdf.jpg39c834ee04742d8b5c9b830b9ee63badMD512open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6620http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36643/13/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg347855fc9e2befc84c6760b3da0e9dabMD513open accessANEXO1.pdf.jpgANEXO1.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8117http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36643/14/ANEXO1.pdf.jpg357f69f9d41b90be182b1aaff66b7ac5MD514open accessANEXO 2.pdf.jpgANEXO 2.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7530http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36643/15/ANEXO%202.pdf.jpg26660fdab275d4db215f62cf104181f8MD515open accessANEXO3.pdf.jpgANEXO3.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4018http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/36643/16/ANEXO3.pdf.jpgef5484e607e502f56e7b920a3d446f00MD516open access10554/36643oai:repository.javeriana.edu.co:10554/366432022-05-03 08:42:22.495Repositorio Institucional - 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