Desarrollo de un plan de gestión de recursos humanos para la fundación social “Gabis”
En toda organización se requiere la combinación de elementos administrativos para un funcionamiento adecuado, en este trabajo se plantea la deficiencia que en las fundaciones sin ánimo de lucro se puede presentar en algunos de estos elementos, entre ellos el de los recursos humanos. Así mismo se pla...
- Autores:
-
Díaz Pimiento, José Nixon
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/43885
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/43885
- Palabra clave:
- Fundación sin ánimo de lucro
Actividad social
Voluntariado
Recursos humanos
Diseño de cargos
Remuneración
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Social activity
Volunteering
Human Resources
Design of charges
Remuneration
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
Administración de personal
Administración de salarios
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En toda organización se requiere la combinación de elementos administrativos para un funcionamiento adecuado, en este trabajo se plantea la deficiencia que en las fundaciones sin ánimo de lucro se puede presentar en algunos de estos elementos, entre ellos el de los recursos humanos. Así mismo se plantea específicamente una solución en este sentido para la fundación Social Gabis, aplicando herramientas suministradas por la academia y la experiencia, de esta manera se apoya a la fundación en su estructura de procesos de selección de personal, diseño de puestos, sistema de remuneración y contratación. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Cárdenas Polania, Wilson AndrésDíaz Pimiento, José Nixon2019-07-18T14:09:02Z2020-04-14T21:27:49Z2019-07-18T14:09:02Z2020-04-14T21:27:49Z2018-06-08http://hdl.handle.net/10554/43885instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEn toda organización se requiere la combinación de elementos administrativos para un funcionamiento adecuado, en este trabajo se plantea la deficiencia que en las fundaciones sin ánimo de lucro se puede presentar en algunos de estos elementos, entre ellos el de los recursos humanos. Así mismo se plantea específicamente una solución en este sentido para la fundación Social Gabis, aplicando herramientas suministradas por la academia y la experiencia, de esta manera se apoya a la fundación en su estructura de procesos de selección de personal, diseño de puestos, sistema de remuneración y contratación.In any organization the combination of administrative elements is required for an adequate functioning, in this work the deficiency is raised that in non-profit foundations can be presented in some of these elements, among them that of human resources. Likewise, a solution in this sense is specifically proposed for the Social Gabis foundation, applying tools provided by the academy and the experience, in this way the foundation is supported in its structure of personnel selection processes, job design, system of remuneration and hiring.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasFundación sin ánimo de lucroActividad socialVoluntariadoRecursos humanosDiseño de cargosRemuneraciónNonprofit foundationSocial activityVolunteeringHuman ResourcesDesign of chargesRemunerationAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasAdministración de personalAdministración de salariosAnálisis ocupacionalDesarrollo de un plan de gestión de recursos humanos para la fundación social “Gabis”Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTHUMBNAILDesarrollo de un plan de gestión de recursos humanos para la fundación social “Gabis”.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg2709http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43885/1/Desarrollo%20de%20un%20plan%20de%20gesti%c3%b3n%20de%20recursos%20humanos%20para%20la%20fundaci%c3%b3n%20social%20%e2%80%9cGabis%e2%80%9d.pdf.jpg13ba1c9f8c0cd3ca9368f46607e52573MD51open accessCarta de Autorizacion.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6781http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43885/2/Carta%20de%20Autorizacion.pdf.jpg8f71408fc9eec9bd72c5a72405d8173fMD52open accessLicencia de uso.pdf.jpgLicencia de uso.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5397http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43885/8/Licencia%20de%20uso.pdf.jpg84e27cf9aa5e2df1d620300796307e8fMD58open accessLICENSElicense.txttext/plain2603http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43885/3/license.txt2070d280cc89439d983d9eee1b17df53MD53open accessORIGINALCarta de Autorizacion.pdfapplication/pdf878004http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43885/5/Carta%20de%20Autorizacion.pdf9c0fdddf4c1cf1af4dee7c187fc48584MD55metadata only accessDesarrollo de un plan de gestión de recursos humanos para la fundación social “Gabis”.pdfDesarrollo de un plan de gestión de recursos humanos para la fundación social “Gabis”.pdfDocumentoapplication/pdf451379http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43885/6/Desarrollo%20de%20un%20plan%20de%20gesti%c3%b3n%20de%20recursos%20humanos%20para%20la%20fundaci%c3%b3n%20social%20%e2%80%9cGabis%e2%80%9d.pdff17c3baa0e6f0e75d15c972e03de907fMD56open accessLicencia de uso.pdfLicencia de uso.pdfapplication/pdf254933http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/43885/7/Licencia%20de%20uso.pdfa5c01721f0c8004b19b655f4e26147deMD57metadata only access10554/43885oai:repository.javeriana.edu.co:10554/438852022-05-03 08:56:30.757Repositorio Institucional - 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