Modelo de evaluación de desempeño bajo la metodología 360° para la Fundación María Madre de los Niños

En este trabajo se encuentra una solución al problema encontrado en el área de recursos humanos en la fundación maría madre de los niños la cual no tenia ninguna forma de evaluar a todos sus trabajadores. Después de realizar un análisis y un estudio se plantea la solución de una evaluación de desempeño de 360 grados que de acuerdo a las necesidades y a lo requerido por la fundación era el mejor método que se adecuaba para poder evaluar a sus trabajadores. Se diseño el modelo de evaluación y se realizo una prueba piloto que se aplico a 5 trabajadores la cual arrojo datos importantes y se hicieron las correcciones correspondientes dejando la evaluación lista para aplicarse.

• Autores: Muñoz Tenorio, Andrés Mauricio
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/19715
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/19715
• Palabra clave: Evaluación de desempeño; Recursos humanos; Metodología 360 grados; Fundación; Performance Evaluation; Human Resources; 360 degree employee feedback; Nonprofit foundation; Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas; Recursos humanos; Administración de personal
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