Estrategia de desarrollo de carrera y aprendizaje en NBCUniversal: potencializando la motivación y el crecimiento personas en un entorno Global
Esta investigación analiza las necesidades de desarrollo de carrera de los empleados de NBCUniversal, centrándose en la mejora y fomento de habilidades blandas para generar promoción de la pasión y la motivación en el trabajo. A través de conversaciones con empleados de diferentes áreas y líderes de...
- Autores:
-
Acosta Delgado, Maria Gabriela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/65786
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/65786
- Palabra clave:
- Desarrollo de Carrera, Pasión y motivación, Equilibrio Integral, Habilidades Blandas, Plan de desarrollo personal, Crecimiento, Aprendizaje
Career Development, Passion and motivation, Comprehensive Balance, Soft Skills, Personal development plan, growth, Learning
Administración de empresas - Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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Esta investigación analiza las necesidades de desarrollo de carrera de los empleados de NBCUniversal, centrándose en la mejora y fomento de habilidades blandas para generar promoción de la pasión y la motivación en el trabajo. A través de conversaciones con empleados de diferentes áreas y líderes dentro de la organización, se identificaron áreas clave de mejora. Se propone la implementación de resaltar los recursos actuales que tiene NBCUniversal para entrar a un nuevo reconocimiento de esta forma para que los empleados aprovechen al máximo los recursos internos de la empresa y se sugiere un programa de intercambio de conocimiento y crecimiento profesional como es la implementación de herramientas como el workshop "El Poder de los Colores en la Vida y el Trabajo" y la actividad de la "Pizza de la Vida" pueden contribuir a un desarrollo integral y una comunicación más efectiva. Además, incorporar las experiencias y consejos de los líderes en la nueva herramienta de desarrollo de carrera servirá para inspirar a los empleados en su camino hacia el éxito profesional y personal en NBCUniversal. Por último, la investigación subraya la importancia de comprender las habilidades técnicas y blandas, fomentar la empatía y la identificación con los demás en el entorno laboral, y destacar la relevancia de una comunicación efectiva. Estas recomendaciones buscan satisfacer las metas profesionales de los empleados y crear un ambiente de trabajo motivador y armonioso en NBCUniversal. |
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Castaneda Zapata, Delio IgnacioAcosta Delgado, Maria GabrielaSierra Palacios, Juan SebastianNBCUniversal Networks Internacional SAS2023-12-13T17:34:12Z2023-12-13T17:34:12Z2023-12-20http://hdl.handle.net/10554/65786instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.coEsta investigación analiza las necesidades de desarrollo de carrera de los empleados de NBCUniversal, centrándose en la mejora y fomento de habilidades blandas para generar promoción de la pasión y la motivación en el trabajo. A través de conversaciones con empleados de diferentes áreas y líderes dentro de la organización, se identificaron áreas clave de mejora. Se propone la implementación de resaltar los recursos actuales que tiene NBCUniversal para entrar a un nuevo reconocimiento de esta forma para que los empleados aprovechen al máximo los recursos internos de la empresa y se sugiere un programa de intercambio de conocimiento y crecimiento profesional como es la implementación de herramientas como el workshop "El Poder de los Colores en la Vida y el Trabajo" y la actividad de la "Pizza de la Vida" pueden contribuir a un desarrollo integral y una comunicación más efectiva. Además, incorporar las experiencias y consejos de los líderes en la nueva herramienta de desarrollo de carrera servirá para inspirar a los empleados en su camino hacia el éxito profesional y personal en NBCUniversal. Por último, la investigación subraya la importancia de comprender las habilidades técnicas y blandas, fomentar la empatía y la identificación con los demás en el entorno laboral, y destacar la relevancia de una comunicación efectiva. Estas recomendaciones buscan satisfacer las metas profesionales de los empleados y crear un ambiente de trabajo motivador y armonioso en NBCUniversal.This research analyzes the career development needs of NBCUniversal employees, focusing on improving and fostering soft skills to generate passion and motivation at work. Through conversations with employees from different areas and leaders within the organization, key areas for improvement were identified. The implementation of highlighting the current resources that NBCUniversal has is proposed to enter a new recognition in this way so that employees make the most of the company's internal resources and a program of knowledge exchange and professional growth is suggested such as the implementation Tools such as the workshop "The Power of Colors in Life and Work" and the "Pizza of Life" activity can contribute to comprehensive development and more effective communication. Additionally, incorporating leaders' experiences and advice into the new career development tool will serve to inspire employees on their path to professional and personal success at NBCUniversal. Finally, the research highlights the importance of understanding technical and soft skills, fostering empathy and identification with others in the work environment, and highlighting the relevance of effective communication. These recommendations seek to satisfy employees' professional goals and create a motivating and harmonious work environment at NBCUniversal.Administrador (a) de EmpresasPregradoPDFapplication/pdfspaPontificia Universidad JaverianaAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasDesarrollo de Carrera, Pasión y motivación, Equilibrio Integral, Habilidades Blandas, Plan de desarrollo personal, Crecimiento, AprendizajeCareer Development, Passion and motivation, Comprehensive Balance, Soft Skills, Personal development plan, growth, LearningAdministración de empresas - Tesis y disertaciones académicasEstrategia de desarrollo de carrera y aprendizaje en NBCUniversal: potencializando la motivación y el crecimiento personas en un entorno GlobalCareer development and learning strategy at NBCUniversal: enhancing the motivation and growth of people in a Global environmentTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisORIGINALEstrategia de desarrollo de carrera y aprendizaje en NBCUniversal- potencializando la motivación y el crecimiento personas en un entorno Global.pdfEstrategia de desarrollo de carrera y aprendizaje en NBCUniversal- potencializando la motivación y el crecimiento personas en un entorno Global.pdfDocumentoapplication/pdf1204353http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/65786/1/Estrategia%20de%20desarrollo%20de%20carrera%20y%20aprendizaje%20en%20NBCUniversal-%20potencializando%20la%20motivacio%cc%81n%20y%20el%20crecimiento%20personas%20en%20un%20entorno%20Global.pdf0d7b9f1c2ef74958b325625682959a9fMD51open accessCarta Autorizacion (Maria Gabriela Acosta) (1).pdfCarta Autorizacion (Maria Gabriela Acosta) (1).pdfLicencia de usoapplication/pdf127055http://repository.javeriana.edu.co/bitstream/10554/65786/2/Carta%20Autorizacion%20%28Maria%20Gabriela%20Acosta%29%20%281%29.pdf4b1cc1524d728dda40d28fd7841d8f2aMD52metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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